Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

Quản lý và điều hành phòng Marketing, cụ thể như sau:

1. Quản lý  nhân sự phòng Marketing.

 -Xây dựng cơ cấu nhân sự, mô tả công việc, hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự  và chế độ chính sách cho từng vị trí phòng MKT.

-Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cho phòng MKT. Đào tạo chuyên môn cho nhân sự đáp ứng công việc.

2. Về Brand marketing:
• Nghiên cứu và dự báo thị trường. Xác định phân khúc thị trường, mục tiêu và định vị thương hiệu
• Phát triển sản phẩm mới, làm mới các sản phẩm hiện có và mở rộng thị trường. Xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển sản phẩm
• Xây dựng kế hoạch marketing, lập dự toán chi phí marketing theo tháng, quý, năm
• Quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu nhất quán, triển khai các hoạt động nhằm củng cố và tăng sức mạnh thương hiệu căn cứ theo kế hoạch và chỉ đạo Giám đốc Kinh doanh & Marketing
• Xây dựng các hoạt động tập trung chính vào người tiêu dùng nhằm thu hút sự quan tâm, yêu thích của người tiêu dùng đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Nghiên cứu, đề xuất sản phẩm mới và mẫu mã bao bì.

3. Về Marketing service:
• Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các cơ quan truyền thông. Đánh giá kết quả truyền thông dựa trên khảo sát
• Xây dựng kế hoạch phát triển, thâm nhập và duy trì các kênh phương tiện truyền thông & truyền thông mới (truyền thông online và offline)
• Quản lý các kênh thông tin (website, trang mạng xã hội)
• Xử lý các rủi ro hay khủng hoảng liên quan đến thương hiệu và hình ảnh Công ty
• Giải quyết & theo dõi khiếu nại khách hàng và phản ứng của khách hàng (Người tiêu dùng, điểm bán và nhà phân phối)
• Tham mưu cho Ban GĐ, xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng và triển khai thực hiện các chương trình
• Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ
• Quản trị ngân sách marketing, ngân sách chạy Digital (ads), ngân sách trade marketing & ngân sách cho toàn bộ hoạt động của Phòng một cách tối ưu có hiệu quả.

- Tham gia công tác PR, livestream truyền thông các sự kiện, chiến dịch, sản phẩm …của công ty theo yêu cầu công việc và Ban Giám đốc khi sự kiện.
• Thực hiện các báo cáo sau khi kết thúc chương trình, kế hoạch hay dự án
• Thực hiện báo cáo thống kê định kỳ/đột xuất và đánh giá hiệu quả của từng kênh truyền thông, từng hoạt động marketing và các báo cáo theo yêu cầu  từ BGĐ tuần/tháng/Quý

- Đi công tác tỉnh theo yêu cầu của công việc, yêu cầu của BGĐ khi có phát sinh.

- Thực hiện các công việc Marketing khác theo yêu cầu và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và BGĐ

Yêu cầu ứng viên

- Giới tính: Nữ (bắt buộc), Tuổi từ 28 ->35 tuổi.

-Trình độ: Đại học chuyên ngành Marketing hoặc Quản trị kinh doanh)
- Kinh nghiệm: ≥2 năm làm trưởng phòng Marketing (Am hiểu về ngành hàng Mẹ và bé, dược, sức khỏe là một lợi thế)

- Có tư duy tốt về Branding, Digital mkt để mang lại chiến dịch quảng cáo có tỷ lệ chuyển đổi cao

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint đặc biệt là Excel khá trở lên.
- Có khả năng phân tích số liệu, phân tích tình hình thị trường, dự báo kết quả theo từng kế hoạch.  Khả năng sáng tạo cao, ý tưởng tốt, tinh thần trách nhiệm cao và biết lắng nghe. Khả năng chịu áp lực công việc, giao tiếp tốt, xử lý tình huống.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức và điều hành tốt.

-Có kỹ năng livestream, thuyết trình, trước đám đông, trước máy quay.

-Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

1. - Lương: 22 triệu - 30 triệu/tháng
2. -Phụ cấp ăn trưa: 500.000 đ/ tháng
3. -BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm…theo quy đinh của công ty và Luật lao động
4. -Môi trường năng động, đoàn kết, chia sẻ, học tập…cùng phát triển