Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng thương hiệu và marketing bán hàng
• Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu theo năm, quý, tháng và trình Ban Giám đốc (BGĐ) phê duyệt.
• Triển khai các chương trình, sự kiện, hoạt động marketing xây dựng thương hiệu và thực hiện các biện pháp bảo vệ thương hiệu.
• Lập kế hoạch marketing bán hàng tổng thể theo năm, quý, tháng và trình BGĐ phê duyệt.
• Triển khai các chương trình, sự kiện, hoạt động marketing hỗ trợ bán hàng theo kế hoạch.
• Thực hiện hằng ngày các công cụ Digital Marketing để hỗ trợ hoạt động bán hàng.
• Phân tích, lập kế hoạch Marketing online phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
• SEO và quản trị kênh online
• Phân tích và đề xuất các từ khóa SEO phù hợp; lập kế hoạch SEO cho các từ khóa đã chọn theo năm, quý, tháng, tuần.
• Thực hiện SEO (Onpage và Offpage) theo kế hoạch, đảm bảo từ khóa lên top theo yêu cầu; đăng bài SEO lên các diễn đàn theo kế hoạch được giao.
• Phối hợp với đơn vị xây dựng web để tối ưu website và fanpage của Công ty nhằm nâng cao hiệu quả SEO.
• Tăng lượt thích, bình luận, lượt xem trên Fanpage, Twitter, LinkedIn…
• Quản trị website của Công ty và chịu trách nhiệm về nội dung: quản lý, phát triển, tối ưu và làm mới nội dung, thiết kế banner phù hợp từng giai đoạn.
• Quản trị các diễn đàn và hệ thống fanpage của Công ty, đảm bảo nội dung đồng bộ và được cập nhật kịp thời theo hoạt động của Công ty.
• Thường xuyên cập nhật xu hướng SEO Onpage, Offpage và đề xuất đưa vào triển khai.
• Báo cáo định kỳ kết quả SEO theo tuần, tháng, quý, năm, kèm phân tích đối thủ cạnh tranh.
• Làm việc với agency và đối tác
• Làm việc trực tiếp với agency bên ngoài (nếu Công ty thuê chạy chương trình marketing); truyền đạt chính xác, đầy đủ yêu cầu và thông điệp của Công ty.
• Phối hợp, hỗ trợ agency đề xuất giải pháp marketing phù hợp với yêu cầu của Công ty.
• Đánh giá, xem xét kế hoạch của agency và báo cáo đề xuất lên BGĐ.
• Theo dõi, đo lường kết quả thực hiện của agency theo hợp đồng đã ký; cập nhật tình hình hằng ngày cho nhân sự liên quan, báo cáo BGĐ hằng tuần và báo cáo ngay khi có kết quả bất thường.
• Xây dựng các phương án và đối tác marketing dự phòng để đối chiếu, đánh giá, từ đó chọn phương án và đối tác phù hợp nhất cho từng nhiệm vụ.
• Truyền thông nội bộ
• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm, quý, tháng và trình BGĐ phê duyệt để thực hiện.

Yêu cầu công việc

• Trình độ, chuyên môn, kinh nghiệm
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế đúng chuyên môn.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm quản lý trở lên.
• Nắm rõ kỹ thuật xây dựng và quản trị website, fanpage.
• Nắm vững phương pháp, kỹ thuật SEO; biết sử dụng các công cụ phân tích như Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics…
• Nắm rõ các phương pháp, công cụ Digital Marketing, Marketing online, Viral Marketing.
• Kỹ năng
• Giao tiếp tốt.
• Làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
• Có khả năng nhìn tổng quát và phân tích vấn đề.

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách thưởng
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ phúc lợi đầy đủ, tham gia BHXH, BHYT…
• Cơ hội du lịch: du lịch
• Hoạt động nhóm: teambuilding
• Khác: Được dẫn dắt bởi các cộng sự có kiến thức thực tế chuyên sâu về marketing. Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Cơ hội phát triển bản thân: thăng tiến lên các vị trí quản lý (trưởng nhóm, trưởng phòng…) trong 1–2 năm tới và lên vị trí lãnh đạo trong t