Tuyển dụng NHÂN VIÊN KINH DOANH Lương 9-12 Triệu/Tháng tại Cần Thơ

• Công ty TNHH Giải Pháp Xây Dựng T&T là nhà nhập khẩu và kinh doanh Vật Liệu Xây Dựng Hoàn Thiện: Sơn nước, keo dán gạch, keo chà ron, vật liệu sửa chữa, chống thấm hàng nhập khẩu Thái Lan; Sơn Beger - nhập Thái Lan
  - Khu vực kinh doanh/hệ thống phân phối của công ty: HCM và các tỉnh Miền Tây
  Mô tả công việc:
  - Nghiên cứu thị trường và phát triển tệp khách hàng có sẵn(đại lý, cửa hàng vật liệu xây dựng, v.v.).
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
  - Chăm sóc khách hàng hiện có: Gọi điện thoại/đi thị trường chăm sóc khách hàng theo dữ liệu có sẵn của công ty;
  - Làm báo cáo bán hàng; Theo dõi công nợ
  - Phát triển KPI doanh số bán hàng
  - Đi thị trường, chăm sóc và mở rộng thị trường tại khu vực quản lý;
  - Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
• Tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại, hội chợ, triển lãm ngành xây dựng để quảng bá sản phẩm và mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao theo từng thời kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh (có kiến thức về  thiết bị, vật liệu xây dựng hoặc các ngành liên quan xây dựng là lợi thế) 
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực công việc.
• Chủ động lịch đi thị trường gặp khách hàng (xe công ty hoặc tự túc)
• Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc. (lương cơ bản từ 9 triệu- 12 triệu)
• Chế độ hoa hồng, thưởng theo doanh số hấp dẫn, cạnh tranh.
• Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và nghiệp vụ chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Du lịch hàng năm, team building, các hoạt động văn hóa thể thao được tổ chức thường xuyên.
• Xét tăng lương định kỳ, thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.