Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing phát triển nhãn hàng đạt mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp theo tháng, quý, năm
• Tiếp nhận mục tiêu và xây dựng kế hoạch doanh thu cho từng sản dòng phẩm
• Quản lý perfomance trên FB ads , tiktok ads, youtube ads
• Quản trị ngân sách và tối ưu Revenue – ROAS – CAC/CPA – Ads Cost/Revenue – Conversion Rate.
• Xây dựng hệ thống Content Performance, liên tục Test → Đo lường → Tối ưu → Scale.
• Phối hợp Sale, CSKH, R&D và Brand Manager để cải thiện hiệu quả Marketing.
• Đảm bảo hoạt động Performance tuân thủ định hướng và Brand Guideline của thương hiệu.
• Nghiên cứu thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh…từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của nhãn.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ
• Triển khai các công việc theo yêu cầu của BGĐ
• Địa điểm làm việc: Số 68 đường 23 thành phố Giao Lưu, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi/ giới tính: Nam/Nữ 24-33T

KInh nghiệm : Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Digital/Performance 

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý team.

Có năng lực mạnh về Facebook Ads; hiểu TikTok Ads, YouTube Ads là lợi thế.

Hiểu Content Performance, Funnel, Landing Page và Conversion. Ưu tiên kinh nghiệm E-commerce, D2C, FMCG, F&B, thực phẩm, dược liệu, chăm sóc sức khỏe.

Kỹ Năng:

• Có kỹ năng lập kế hoạch tổng thể
• Có kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường, khách hàng, sản phẩm tốt
• Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và quản lý team

Thái độ:

• Cẩn thận, tỉ mỉ, tiêu chuẩn cao, quyết liệt với công việc
• Có khả năng linh hoạt xử lý vấn đề phát sinh
• Chủ động, trách nhiệm,thẳng thắn, hành động nhanh
• Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Ưu tiên : Kinh nghiệm FMCG, F&B, thực phẩm, Mỹ phẩm,TPCN, chăm sóc sức khỏe.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 40.000.000 -70.000.000 VNĐ

Bao gồm: Lương 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ (Deal theo năng lực) + Thưởng hoa hồng

Quyền lợi khác:

• BHXH,BHYT, Gói Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
• 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm
• Thưởng cuối năm, Sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức (8/3, 20/10, YEP,… ) tối thiểu 1 lần/năm
• Du lịch định kỳ 1 năm/2 lần
• Được tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Nhiều chế độ hấp dẫn khác
• Thử việc 85% Lương
• Lộ trình thăng tiến Brand Manager- GDMKT
• Tặng % cổ phần nhãn