Tuyển dụng Nhân Viên Thẩm Định Giá tại Hà Nội

• Xây dựng bộ nguyên tắc thẩm định tài sản.
• Xây dựng kho giá cho các tài sản thông dụng và cập nhật giá tài sản định kỳ.
• Kiểm tra các tài sản được cung cấp qua hệ thống, các thông tin từ PGD KKD cung cấp, yêu cầu bổ sung hoặc làm rõ nếu nhận thấy cần thiết.
• Đánh giá khả năng thanh toán và tính khả mại của tài sản.
• Trực tiếp thẩm định tài sản qua bộ ảnh và cần thì cung cấp thêm video (nếu thấy cần thiết).
• Đưa ra ý kiến đánh giá thẩm định độc lập có căn cứ logic về tài sản đó, đề xuất cho vay, giải trình hoặc bảo vệ quan điểm trước các cấp phê duyệt.
• Tham gia góp ý, xây dựng quy trình, đề xuất ý kiến, để cải thiện hoạt động thẩm định, đánh giá tài sản, khách hàng nhằm giảm thiểu rủi ro.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng/Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực định giá tài sản.
• Có kinh nghiệm trong mảng định giá/mua bán ô tô xe máy, máy móc cơ giới hoặc trong lĩnh vực kinh doanh ngành nghề mua bán ô tô tại Ngân hàng hoặc Công ty Tài Chính là lợi thế.
• Kiến thức/Chuyên môn: có hiểu biết về quy trình, quy định sản phẩm, cách thức kiểm tra, thẩm định hồ sơ khách hàng và nhận diện những rủi ro có thể phát sinh.
• Hiểu biết pháp luật trong việc mua bán tài sản và trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
• Có khả năng tư duy và làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin tài sản định giá tài sản để xử lý công việc.
• Sử dụng các công cụ tin học văn phòng: Microsoft Words, Excel, PowerPoints.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 11 - 13 triệu đồng/tháng.
• Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13 theo quy định công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ, review lương hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cung cấp thiết bị làm việc hiện đại và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật.
• Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ công ty.