Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

1. Hoạch định chiến lược & kế hoạch triển khai
- Xây dựng chiến lược tổng thể và kế hoạch triển khai các chương trình: du học, việc làm, kỹ năng… theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm).
- Phân tích thị trường (offline), nhu cầu học sinh – sinh viên tại từng trường để định hướng chương trình phù hợp.
- Thiết lập chỉ tiêu (KPI) cho toàn bộ hoạt động triển khai offline: số lượng tiếp cận, chuyển đổi, số học viên tham gia.
- Đề xuất mô hình triển khai mới, mở rộng quy mô hoạt động tại các trường, khu vực.
2. Quản lý & tổ chức hoạt động triển khai offline
- Chỉ đạo xây dựng concept, kế hoạch và tổ chức các hoạt động: Hội thảo du học; Tư vấn trực tiếp tại lớp; Workshop kỹ năng; Ngày hội việc làm; Booth tư vấn tại trường
- Quản lý ngân sách triển khai, tối ưu chi phí – hiệu quả.
- Giám sát tiến độ, chất lượng chương trình; đảm bảo các hoạt động diễn ra đúng kế hoạch và đạt mục tiêu đề ra.
- Chuẩn hóa quy trình tổ chức sự kiện và triển khai tại điểm trường.
3. Quản lý đội ngũ & vận hành phòng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ triển khai (team leader, nhân viên).
- Phân công công việc, kiểm soát hiệu suất và đánh giá KPI nhân sự.
- Xây dựng quy trình vận hành chuẩn (SOP) cho toàn bộ hoạt động triển khai.
- Phát triển đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực quản lý cho các trưởng nhóm.
4. Quản lý học viên & phát triển cộng đồng
- Xây dựng chiến lược chăm sóc và giữ chân học viên trong toàn bộ hành trình tham gia chương trình.
- Giám sát hoạt động các lớp học (tiếng, kỹ năng) đảm bảo tỷ lệ tham gia và chất lượng đào tạo.
- Phát triển hệ sinh thái cộng đồng học viên: CLB offline; Sinh hoạt định kỳ; Hoạt động kết nối – trải nghiệm
- Tối ưu trải nghiệm học viên nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi và giới thiệu (referral).
5. Quan hệ đối tác & phát triển hệ thống trường
- Thiết lập và phát triển quan hệ chiến lược với: Ban giám hiệu; Phòng ban (công tác sinh viên, đào tạo…); Giáo viên, cố vấn học tập; CLB sinh viên
- Mở rộng mạng lưới trường đối tác, ký kết hợp tác triển khai dài hạn.
- Xây dựng hình ảnh và uy tín của trung tâm trong hệ thống giáo dục.
6. Phối hợp truyền thông & chuyển đổi
- Phối hợp với team Marketing/Online: Xây dựng nội dung truyền thông từ hoạt động thực tế; Cung cấp tư liệu hình ảnh, video; Triển khai ấn phẩm truyền thông tại điểm trường
- Đồng bộ chiến dịch online – offline nhằm tối đa hóa hiệu quả chuyển đổi học viên.
- Đánh giá hiệu quả từng chiến dịch triển khai (ROI, conversion rate…).
7. Báo cáo & cải tiến
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả triển khai, chi phí, kết quả chuyển đổi.
- Phân tích dữ liệu để cải tiến mô hình hoạt động.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu suất toàn phòng.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: 3–5 năm trong triển khai/giáo dục/sự kiện; ≥2 năm quản lý team

- Quản lý: Lập kế hoạch, KPI, quản lý 5–15 nhân sự

- Thị trường: Có khả năng mở trường, xây quan hệ BGH – phòng ban

- Triển khai: Tổ chức tốt hội thảo, workshop, activation tại trường

- Tư duy: Làm theo số liệu (conversion, chi phí, hiệu quả), không cảm tính

- Phối hợp: Làm việc tốt với Marketing & Sales

- Tố chất: Chủ động, chịu áp lực, tư duy hệ thống

Ưu tiên: Có network trường, từng làm du học/giáo dục, đã build team

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng min (20 triệu)  + thưởng KPI + thưởng theo hiệu quả phòng (thu nhập không giới hạn)

- Quyền chủ động cao: Được xây dựng chiến lược, tự vận hành & phát triển hệ thống triển khai

- Cơ hội phát triển: Lộ trình lên Giám đốc vận hành / Giám đốc kinh doanh rõ ràng

- Nguồn lực đầy đủ: Có ngân sách, đội ngũ & hỗ trợ từ Marketing – Sales để triển khai hiệu quả

- Môi trường năng động: Làm việc trực tiếp với hệ thống trường, mở rộng network nhanh

- Đào tạo & phát triển: Được nâng cao kỹ năng quản lý, vận hành, phát triển thị trường

- Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, team building, du lịch hàng năm