Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B( Corporate Gifts, OEM) tại Hồ Chí Minh

1. TẦM NHÌN & SỨ MỆNH VỊ TRÍ

• Mục tiêu số 1: Dẫn dắt Farmers Market trở thành thương hiệu dẫn đầu Việt Nam về giải pháp Quà tặng Doanh nghiệp (Corporate Gifts).
• Mở rộng chuỗi cung ứng: Phát triển mạnh mẽ dịch vụ OEM/ODM cho các hệ thống phân phối quà tặng khác, tận dụng tối đa năng lực sản xuất và nhập khẩu của tập đoàn.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Chiến lược & Giải pháp: Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, quản lý chi phí vận hành và lập chiến lược kinh doanh theo từng sự kiện văn hóa, mùa vụ trong năm.
• Phát triển đối tác: Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức lớn; mở rộng mạng lưới khách hàng thông qua các sự kiện, hội chợ thương mại.
• Quản trị OEM/ODM: Trực tiếp đàm phán và triển khai các dự án gia công quà tặng, hampers cho các đối tác phân phối, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng và tiến độ.
• Dẫn dắt đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo nhân sự thực chiến; hướng dẫn nhân viên am hiểu sâu về các dòng sản phẩm hampers thực phẩm để tư vấn tối ưu theo ngân sách khách hàng.
• Quản trị vận hành: Theo dõi toàn diện tiến độ đơn hàng từ khi nhận đến khi giao, đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối của đối tác.
  
   

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng quà tặng/gift, trong đó ít nhất 03 năm phát triển tệp khách hàng B2B.
• Tư duy: Có tư duy chiến lược, nhạy bén với xu hướng quà tặng xanh và thực phẩm sạch.
• Năng lực chuyên môn: Kỹ năng đàm phán cấp cao, tư duy chiến lược sản phẩm thực phẩm sạch.
• Kỹ năng mềm: Lãnh đạo đội nhóm, thuyết trình dự án và quản trị rủi ro đơn hàng
• Lợi thế: Có sẵn tệp khách hàng Corporate lớn (Ngân hàng, Bảo hiểm, BĐS...) hoặc các nhà phân phối quà tặng.

Quyền lợi được hưởng

 ĐẶC QUYỀN & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập đột phá: Lương cứng + KPIs từ 30.000.000 – 35.000.000+ VNĐ/tháng (Tùy theo năng lực).
• Thưởng doanh số: 0,5% – 1,2% trên doanh thu bán hàng (không giới hạn).
• Profit Sharing: Cơ chế chia sẻ lợi nhuận theo hiệu quả kinh doanh của toàn bộ mảng B2B.
• Phúc lợi: Lương tháng 13, BHXH, BHYT, công tác phí, phép năm và quà tặng vào các dịp lễ đặc biệt.
• Công cụ chiến đấu: Data khách hàng có sẵn, cơ hội kinh doanh bùng nổ quanh năm, đặc biệt vào mùa Tết và Trung thu.
• Đặc biệt: Công ty đã có Danh mục khách hàng lớn hợp tác nhiều năm