Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HRM (Làm Việc Tại KĐT Ecopark) tại Hưng Yên

• Chiến lược nhân sự: Tham mưu cho BOD; chuyển hóa mục tiêu kinh doanh BĐS, Khách sạn, F&B thành chiến lược nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên và ngân sách trung - dài hạn.
• Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Chủ trì kế hoạch nhân sự các giai đoạn dự án (mở bán, pre-opening, vận hành); tuyển dụng vị trí chủ chốt, xây dựng đội ngũ kế cận và thương hiệu tuyển dụng.
• Hiệu suất & Đãi ngộ (C&B): Chuẩn hóa hệ thống đánh giá KPIs/OKRs; xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, gắn liền với hiệu quả kinh doanh.
• Đào tạo & Phát triển (L&D): Xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến và chương trình đào tạo chuẩn dịch vụ 5 sao quốc tế cho toàn hệ thống.
• Văn hóa doanh nghiệp: Lan tỏa giá trị cốt lõi, nâng cao trải nghiệm nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tích cực.
• Quan hệ lao động & Pháp lý: Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động; kiểm soát rủi ro pháp lý và giải quyết chế độ, tranh chấp lao động đúng quy định, thấu đáo.
• Quản trị hành chính & Hậu cần: Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, ngân sách hành chính và dịch vụ hậu cần tại Hội sở và các chi nhánh thông suốt, tối ưu chi phí.
• Quản lý đội ngũ HCNS: Phân công, giám sát và đào tạo nhân sự trong phòng; chịu trách nhiệm cao nhất trước BOD về kết quả hoạt động của Phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn - Nghỉ dưỡng hoặc F&B.
• Am hiểu Luật Lao động; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lắng nghe và kết nối tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực + Thưởng hiệu quả công việc.
• Môi trường lý tưởng: Không gian làm việc xanh, hiện đại tại Ecopark; văn hóa doanh nghiệp cởi mở, chuyên nghiệp, thân thiện.
• Phúc lợi toàn diện: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT; khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm, thưởng Lễ Tết/theo kết quả kinh doanh,...
• Lộ trình phát triển: Cơ hội nâng tầm vị thế quản trị cùng các dự án nghỉ dưỡng cao cấp và lộ trình IPO của công ty.