Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - FMCG tại Hà Nội

• Tuyển dụng & Thu hút tài năng:
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng năm; đảm bảo cung ứng nhân sự đầy đủ, kịp thời và đúng người.
  • Phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng kênh nguồn và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Đào tạo & Phát triển:
  • Lập và triển khai kế hoạch đào tạo (hội nhập, chuyên môn, kỹ năng) nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển nguồn lực kế thừa.
  • Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và cải tiến chương trình linh hoạt.
• Chính sách, Chế độ & Quản trị hiệu suất (C&B):
  • Đảm bảo 100% nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, quan hệ lao động) chính xác và đúng hạn.
  • Rà soát, cải tiến hệ thống chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
  • Vận hành hệ thống quản trị hiệu suất minh bạch, gắn liền với mục tiêu chiến lược của công ty.
• Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp:
  • Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, tổ chức các sự kiện và hoạt động phong trào gắn kết nhân sự.
  • Duy trì môi trường làm việc tích cực và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Quản trị Hành chính:
  • Quản lý vận hành công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất đảm bảo thông suốt, hiệu quả và tiết kiệm.
  • Ban hành và kiểm soát việc tuân thủ quy trình, nội quy lao động, quy định hành chính.

Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – hành chính, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm trở lên.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Kiến thức nền tảng về các mảng: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quản trị hiệu suất, Văn hóa DN.
• Chính trực, công bằng, minh bạch trong xử lý công việc.
• Chủ động, trách nhiệm cao, quyết đoán.
• Khả năng tạo ảnh hưởng và gắn kết nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 30-40M / tháng + phụ cấp ăn trưa và trà chiều.
• Cơ hội làm việc tại Công ty top đầu trong ngành FMCG mẹ bé, môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Hệ thống thưởng minh bạch, đánh giá đúng hiệu suất, gồm: Thưởng hiệu quả kinh doanh năm, Thưởng vinh danh năm, Thưởng nóng (Kết quả đột phá, vượt kỳ vọng).
• Hệ thống phúc lợi đầy đủ và đa dạng: Phúc lợi các ngày lễ tết, Phúc lợi đời sống, Phúc lợi hiếu – hỉ - ốm đau - thai sản, Phúc lợi Đào tạo & Phát triển.
• Lộ trình sự nghiệp rõ ràng: phát triển theo hướng chuyên môn / Quản lý.
• Định hướng công việc rõ ràng từ Quản lý và được phản hồi thường xuyên về năng lực, hiệu suất để phát triển bản thân.