Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

1– Quản lý công tác nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự chất lượng (tuyển đúng người, đúng việc);

- Đảm bảo cán bộ kế cận để duy trì bộ máy hoạt động thường xuyên liên tục, tư vấn chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn;

- Tổ chức đánh giá kết quả công việc của cán bộ, nhân viên theo quy chế được ban hành;

- Cập nhật các quy định pháp luật liên quan tới lao động;

- Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (Bảo hiểm, thuế, thanh tra).

2 – Đào tạo – Phát triển

- Tổ chức đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân sự và các nhiệm vụ khác;

- Thuê đơn vị độc lập đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/chuyên ngành cho các vị trí chủ chốt.

3 – Chế độ chính sách

- Xây dựng quy chế lương, thưởng phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty;

- Đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật và nội quy của công ty (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép);

- Giải quyết quan hệ lao động: Giải quyết mâu thuẫn, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng đúng quy định.

4 – Quản lý công tác hành chính

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm;

- Tổ chức hậu cần các sự kiện nội bộ: Họp, lễ tết, sinh nhật, team building;

- Quản lý công văn, giấy tờ (soạn thảo, lưu trữ, ban hành văn bản hành chính);

- Đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc phù hợp, an toàn;

- Soạn thảo/trình ban hành các nội quy, quy chế và quy trình làm việc;

- Tổ chức phổ biến và giám sát việc tuân thủ các quy định trong công ty.

1 –Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính học hoặc ngành gần.

2 – Tối thiểu 05 năm làm hành chính, nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở cấp trưởng hoặc phó phòng. Ưu tiên đã làm tại tập đoàn hoặc nhóm công ty nhiều pháp nhân, lĩnh vực bất động sản, xây dựng, vận hành toà nhà.

3 – Kiến thức

- Am hiểu Pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân phần khấu trừ tại nguồn.Yêu cầu công việc

1 –Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính học hoặc ngành gần.

2 – Tối thiểu 05 năm làm hành chính, nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở cấp trưởng hoặc phó phòng. Ưu tiên đã làm tại tập đoàn hoặc nhóm công ty nhiều pháp nhân, lĩnh vực bất động sản, xây dựng, vận hành toà nhà.

3 – Kiến thức

- Am hiểu Pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân phần khấu trừ tại nguồn.

- Công tác văn thư, lưu trữ theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP; quản lý con dấu doanh nghiệp.

- Phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động tại văn phòng và cơ sở kinh doanh.

- Sử dụng thành thạo Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel); quản trị tài khoản và phân quyền.

4 - Kỹ năng

- Quản lý đội ngũ: giao việc, kiểm tra, đánh giá.

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Xây dựng quy chế, quy trình; soạn thảo văn bản hành chính.

- Tổng hợp, phân tích thông tin.

- Giao tiếp, đàm phán, xử lý quan hệ lao động.

5 - Phẩm chất cá nhân

- Có phẩm chất trung thực, công tâm, không tư lợi; giữ bí mật thông tin nhân sự, tiền lương và hồ sơ công ty; nguyên tắc và trách nhiệm cao;

- Luôn khách quan trong quá trình đánh giá và truyền đạt thông tin;

- Chấp hành chỉ đạo của Ban Điều hành và quy định của Tập đoàn.

QUYỀN LỢI:

- Lương 25-30tr.

- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng phục vụ tốt nhất cho công việc.

- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín

- Nghỉ mát hàng năm cùng Công ty

* Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ 6 làm việc từ 8h-17h30 ; sáng thứ 7 từ 8h-12h

* Địa điểm làm việc: Long Biên, Hà Nội

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín
• Nghỉ phép có lương: Đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật và nội quy của công ty (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép);
• Đào tạo: Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
• Cơ hội du lịch: Nghỉ mát hàng năm cùng Công ty
• Khác: Lương 25-30tr. Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng phục vụ tốt nhất cho công việc.