Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
• Phân công công việc, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc của nhân viên trong tháng.
• Xây dựng quy trình cho bộ phận: tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc, nghỉ phép, tiền lương, xử lý kỷ luật...
• Sửa đổi, bổ sung: Nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức thực hiện, hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp với từng thời điểm.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận, nhân sự phòng ban xây dựng bản mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chuẩn đánh giá công việc của từng bộ phận, phòng ban.
• Tham mưu cho BGĐ trong việc quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách, tuyển dụng, đào tạo cho người lao động theo quy định của Pháp luật và quy chế, quy định của Công ty.
• Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực hiện có tại Công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương.
• Giải quyết các quan hệ lao động.
• Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan có thẩm quyền của nhà nước liên quan đến công việc và Công ty.
• Xây dựng, kiểm tra và giám sát các chế độ chính sách về việc đảm bảo các điều kiện vệ sinh, an toàn, bảo hộ lao động.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...)
• Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng ban và huấn luyện đội ngũ.
• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
• Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 20-30 triệu/tháng (Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
• Phụ cấp tiền ăn, gửi xe,...
• Có thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lương tháng 13 hấp dẫn.
• Thưởng ngày 08/03, 30/04-01/05, 01/06, Trung thu, 20/10, Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Liên hoan, Teambuilding, Du lịch,... đầy đủ theo quy định công ty.
• Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm & được hưởng thêm 02 ngày phép thử việc.
• Được tổ chức sinh nhật với quà, bánh và lì xì từ công ty
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng:
  - Lộ trình thăng tiến rõ ràng từng rank và cấp bậc, review 6 tháng / lần
  - Có lộ trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, mindset làm việc được cá nhân hóa cho từng nhân sự.
• Môi trường sáng tạo và năng động:
  - Được thoải mái đề xuất các ý tưởng mới lạ để thực thi và thử sức.
  - Môi trường khuyến khích trao đổi thẳng thắn và minh bạch, đóng góp ý kiến có tính xây dựng và tích cực.
  - Phối hợp liên phòng ban chặt chẽ cùng nhau đi lên.