Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Tây Ninh

• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, kế hoạch nhân sự – hành chính phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Quản lý và tổ chức thực hiện các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, văn phòng hành chính.
• Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định, quy trình về nhân sự, hành chính; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
• Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.
• Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ nhân viên phòng HCNS.
• Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về hành chính – nhân sự trong toàn công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Tinh thần trách nhiệm, trung thực, quyết đoán và định hướng gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Phúc lợi: Hỗ trợ cơm trưa, BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo luật.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.
• Thưởng lễ, tết
• Chế độ hiếu, hỉ