Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

- Công tác Nhân sự

• Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động.
• Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.

- Công tác Hành chính

• Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản,….
• Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty
• Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.

- Công tác hệ thống

• Quản lý, điều chỉnh và triển khai tiêu chí đánh giá KPI phù hợp.
• Triển khai các quy trình ISO,…
• Yêu cầu công việc
• Nam/ Nữ, tuổi từ 32 đến 45.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên.
• Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn….
• Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông.
• Quyền lợi được hưởng
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Được hưởng các khoản phụ cấp: BHXH, BHYT, BHTN…và các chế độ đãi ngộ khác: thưởng tết, lễ, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm, ...theo quy định nhà nước và quy định của công ty.
• Cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.