Tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo (Tiếng Trung) tại Hà Nội

• Chủ trì xây dựng hệ thống đào tạo tại trụ sở chính và hệ thống đào tạo tại cửa hàng; xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
• Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, bao gồm giám sát vận hành giàu kinh nghiệm và cửa hàng trưởng có thành tích tốt; thiết kế phương án triển khai công việc và cơ chế khuyến khích dành cho giảng viên nội bộ.
• Điều phối triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tại trụ sở chính, đào tạo đội ngũ quản lý và các chương trình đào tạo chuyên đề dành cho giám sát vận hành.
• Chủ trì xây dựng và triển khai chương trình đào tạo tiêu chuẩn cho cửa hàng trưởng và nhân viên cửa hàng; tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho các bộ phận nghiệp vụ.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo, thống kê dữ liệu đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo.
• Phối hợp với Trung tâm Vận hành đưa các tiêu chuẩn QSC (Chất lượng – Dịch vụ – Vệ sinh), tiêu chuẩn vận hành cửa hàng và hệ thống phân cấp cửa hàng vào chương trình đào tạo.
• Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và đào tạo, bao gồm rà soát/đánh giá nguồn nhân lực hằng năm, tổng kết và đánh giá việc xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi 25–35; tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có trên 3 năm kinh nghiệm thực tế về đào tạo và quản lý đào tạo; trong đó có kinh nghiệm đào tạo trong ngành FMCG hoặc bán lẻ chuỗi.
• Sử dụng thành thạo tiếng Việt; có kỹ năng giảng dạy, xây dựng và biên soạn tài liệu đào tạo tốt; có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung để báo cáo với ban quản lý người Trung Quốc.
• Có năng lực điều phối công việc liên phòng ban, kiểm soát ngân sách, nhận diện rủi ro và quản lý đội nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ bảo hiểm: Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật Việt Nam
• Hưởng phép năm có lương 
• Phúc lợi dịp lễ, Tết theo quy định.