Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Chủ động lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong công ty.
• Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng (job portals, mạng xã hội, LinkedIn, headhunt, giới thiệu, v.v.).
• Thực hiện các vòng phỏng vấn (sơ vấn, phỏng vấn chuyên sâu) để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để hiểu rõ yêu cầu công việc, tham gia phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng.
• Đàm phán offer, soạn thảo thư mời nhận việc và theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt nhất.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện tuyển dụng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
• Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia vào việc xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng và các hoạt động nhân sự khác của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Chuyên viên Tuyển dụng, ưu tiên trong các ngành có tính cạnh tranh cao hoặc quy mô lớn.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo các phương pháp và công cụ tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên đa dạng (sourcing), bao gồm cả headhunt và mạng xã hội chuyên nghiệp.
• Có kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên khách quan và chính xác.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc, có khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các phòng ban.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động Việt Nam liên quan đến tuyển dụng và hợp đồng lao động.
• Tư duy chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng chịu áp lực công việc, thích ứng nhanh với sự thay đổi và hoàn thành mục tiêu tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hưởng các gói chăm sóc sức khỏe đặc biệt (nếu có).
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, year-end party và các sự kiện nội bộ khác.