Tuyển dụng Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang - Thu Nhập 20-22 Triệu- Tại Hồ Chí Minh

1. Định hướng thiết kế & sản phẩm

· Xây dựng định hướng thiết kế theo mùa/BST/Drop dựa trên định vị thương hiệu, chân dung khách hàng, xu hướng thời trang, dữ liệu bán hàng và định hướng kinh doanh.

· Xây dựng Design Brief cho từng BST/Drop.

· Xác định Concept, Mood & Image, Color Palette, Material Direction, Silhouette, Key Details và Key Items.

· Định hướng tỷ trọng Basic / Fashion / Trend / Commercial / Signature Products.

2. Quản lý Team Designer

· Phân bổ thiết kế theo năng lực và thế mạnh của từng Designer.

· Xây dựng workload theo tháng/BST và theo dõi tiến độ từng Designer.

· Điều phối nguồn lực khi phát sinh thay đổi timeline hoặc khối lượng công việc.

· Review thiết kế theo các giai đoạn: Idea → Sketch → Design Review → Sample → Fitting → Final.

· Feedback, coaching và phát triển năng lực Designer; xây dựng thư viện reference/design knowledge cho team.

3. Quản lý quy trình phát triển sản phẩm

· Kiểm soát quy trình Research → Concept → Design → Review → Sample → Fitting → Final → Production.

· Kiểm soát số lượng mẫu phát triển, tỷ lệ mẫu được duyệt và các mẫu cần chỉnh sửa.

· Phân tích nguyên nhân mẫu bị loại và phối hợp R&D / Production xử lý vấn đề kỹ thuật.

· Đảm bảo thiết kế có đủ thông tin để chuyển sang làm rập/may mẫu.

· Hiểu rõ khung costing để đảm bảo mẫu theo phân khúc giá bán phù hợp khách hàng mục tiêu.

4. Nghiên cứu xu hướng & thị trường

· Theo dõi Fashion Trends, Color, Fabric, Silhouette, Detail, Styling và Consumer Behavior.

· Sourcing nguyên liệu phù hợp với ý tưởng thiết kế.

· Lên lịch research thị trường với team.

· Nghiên cứu đối thủ/brand cùng phân khúc và sản phẩm trending trên các nền tảng bán hàng, mạng xã hội.

· Chuyển hóa trend thành sản phẩm phù hợp với DNA thương hiệu, có tính ứng dụng và thương mại.

5. Phân tích dữ liệu bán hàng

· Phối hợp R&D / Merchandising / Planning phân tích Best Seller, Slow Seller, Failed Product, Sell-through, Quantity Sold, Stock, Price Point, Category, Color, Material, Fit/Form và Detail.

· Từ dữ liệu đưa ra đề xuất KEEP – IMPROVE – DEVELOP – STOP.

· Phát triển biến thể từ sản phẩm bán tốt; khai thác form / detail hiệu quả; loại bỏ thiết kế trùng lặp hoặc không phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

·       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế thời trang, Mỹ thuật ứng dụng, Fashion Design hoặc các ngành liên quan.

·       Tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Fashion Design.

·       Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm quản lý/lead team.

·       Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại thương hiệu thời trang nữ trẻ, thời trang ứng dụng hoặc retail fashion.

·       Chuyên môn: Fashion Design; Trend Research; Color; Fabric; Garment Construction; Pattern/Fit cơ bản; Product Development; Commercial Fashion; Fashion Retail.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 20 – 22 triệu/tháng + thưởng KPI theo hiệu quả chiến dịch.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
• Được tham gia các chiến dịch thời tran
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ
• Thưởng tháng 13, du lịch hằng năm
• Review lương 6 tháng/lần