Tuyển dụng Trưởng Nhóm Điều Hành Phát Triển Kinh Doanh B2B tại Lạng Sơn

ìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ logistics, vận tải, xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng tại khu vực Lạng Sơn.

Xây dựng phương án kinh doanh, báo giá, tư vấn giải pháp logistics phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng B2B.

Điều phối và phối hợp với các bộ phận Kinh doanh Xuất, Kinh doanh Nhập, Vận tải và Vận hành nhằm triển khai dịch vụ đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng.

Theo dõi tiến độ xử lý đơn hàng, kiểm soát chất lượng dịch vụ và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.

Duy trì, chăm sóc và mở rộng tệp khách hàng hiện hữu; xây dựng quan hệ hợp tác bền vững với khách hàng và đối tác.

Tổng hợp, phân tích số liệu kinh doanh; lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh B2B.

Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển khách hàng doanh nghiệp, phương án vận hành và cải tiến quy trình dịch vụ.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Kinh tế, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực logistics, vận tải, kinh doanh B2B hoặc chuỗi cung ứng là lợi thế.

Am hiểu thị trường logistics, hoạt động xuất nhập khẩu và vận hành dịch vụ khách hàng doanh nghiệp.

Kỹ năng tìm kiếm và phát triển khách hàng B2B tốt.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và chăm sóc khách hàng hiệu quả.

Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và phối hợp đa phòng ban.

Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng phân tích số liệu và lập báo cáo kinh doanh.

Có khả năng sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong công việc là lợi thế.

Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.

Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, chịu được áp lực công việc.

Tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng kết quả.

Trung thực, tác phong chuyên nghiệp, lý lịch rõ ràng.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương: 14-20 triệu/tháng

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày

3. Đào tạo, phát triển

Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.