Tuyển dụng Trợ Lý Quản Lý Khách Hàng Trọng Yếu (KAA)

1. Hoạch định & Thực thi

• Phối hợp cùng Quản lý (KAM) để triển khai các kế hoạch kinh doanh và chương trình khuyến mãi đến đội ngũ bán hàng và đối tác siêu thị.
• Lên kế hoạch và trực tiếp thực thi các hoạt động chăm sóc khách hàng, sắp xếp lịch viếng thăm, đảm bảo các sự kiện tại điểm bán diễn ra thành công.

2. Phân tích & Báo cáo

• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu bán hàng từ kênh siêu thị.
• Lập báo cáo định kỳ để đo lường hiệu quả doanh số, chương trình khuyến mãi và đưa ra các đề xuất cải thiện hoạt động kinh doanh.

3. Vận hành & Hỗ trợ

• Là đầu mối làm việc, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Logistics, Sales) để đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra thông suốt.
• Theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và đội ngũ kinh doanh thị trường.

I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ vận hành, yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên làm FMCG/mỹ hoá phẩm và có kinh nghiệm hành Group HB & Minimart-OTC
• Am hiểu về kênh MT
• Nhạy bén với số liệu, có kỹ năng phân tích và sử dụng tốt các phần mềm bán hàng (DMS).
• Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp và triển khai công việc hiệu quả.
• Đã từng làm Giám Sát Bán Hàng Kênh MT trở lên.

II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

1. Thu nhập hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh (KPIs), theo tháng, theo quý.
• Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.

2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

3. Môi trường & văn hóa

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
• Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
• Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
• 12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
• Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ vận hành, yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên làm FMCG/mỹ hoá phẩm và có kinh nghiệm hành Group HB & Minimart-OTC
• Am hiểu về kênh MT
• Nhạy bén với số liệu, có kỹ năng phân tích và sử dụng tốt các phần mềm bán hàng (DMS).
• Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp và triển khai công việc hiệu quả.
• Đã từng làm Giám Sát Bán Hàng Kênh MT trở lên.

II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

1. Thu nhập hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh (KPIs), theo tháng, theo quý.
• Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.

2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.

3. Môi trường & văn hóa

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
• Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.
• Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
• Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
• 12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
• Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh