Talent Acquisition Executive

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban/bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
Soạn và đăng tin tuyển dụng; đề xuất các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Xây dựng, duy trì và mở rộng nguồn ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, cộng đồng nghề nghiệp, ...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Công ty và Lãnh đạo phòng.
Yêu cầu ứng viên
Độ tuổi từ 199x – 2000.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm thực hiện các công việc tương đương hoặc có bộ kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc (kỹ năng lọc hồ sơ, giao tiếp, thuyết phục, đánh giá con người...).
Nhanh nhẹn, cầu tiến, chủ động, linh hoạt, trách nhiệm.
Có mạng lưới ứng viên tiềm năng hoặc khả năng phát triển nguồn ứng viên thông qua các nền tảng, cộng đồng kết nối nghề nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Review lương định kỳ 6 tháng/lần.
Đầy đủ các chế độ Công đoàn, Teambuilding, BHXH và các chế độ theo Luật Lao động hiện hành.
Chế độ cho người thân trong gia đình.
Chế độ hỗ trợ ăn sáng và ăn trưa tại công ty.
Thưởng các ngày Lễ - Tết, lương tháng 13,14,15 theo tình hình kinh doanh.