Tuyển dụng Sales Manager tại Hồ Chí Minh

• Sales Manager chịu trách nhiệm phát triển doanh thu, xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh, mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Arobid.
• Đây là vị trí quản lý kinh doanh theo định hướng Revenue Ownership – Team Leadership – Scalable Sales Growth, vừa trực tiếp thúc đẩy các thương vụ quan trọng, vừa xây dựng hệ thống bán hàng có khả năng tăng trưởng quy mô.
• Phát triển kinh doanh và doanh thu
  • Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu doanh thu tháng, quý và năm.
  • Tổ chức bán các giải pháp thuộc hệ sinh thái Arobid, tập trung vào Digital TradeXpo, Findbuyers và các dịch vụ thương mại số dành cho doanh nghiệp.
  • Phát triển khách hàng mới, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất, xuất khẩu, thương mại và cung ứng dịch vụ B2B.
  • Trực tiếp tư vấn, đàm phán và chốt các hợp đồng quan trọng.
  • Khai thác cơ hội bán chéo (cross-sell), bán nâng cấp (upsell) nhằm gia tăng doanh thu trên mỗi khách hàng.
• Xây dựng và quản lý đội ngũ Sales
  • Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ Sales.
  • Phân bổ chỉ tiêu, quản lý hiệu suất và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của toàn đội.
  • Xây dựng quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng, tư vấn giải pháp, báo giá, đàm phán đến chốt hợp đồng.
  • Trực tiếp coaching, hỗ trợ Sales xử lý các thương vụ khó và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
  • Xây dựng văn hóa kinh doanh chủ động, kỷ luật, hướng đến kết quả và lấy khách hàng làm trung tâm.
• Quản trị Sales Pipeline và hiệu quả kinh doanh
  • Quản lý Sales Pipeline, dự báo doanh thu và theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu.
  • Thiết lập và giám sát các chỉ số: Leads, Qualified Opportunities, Conversion Rate, Sales Cycle, Revenue và Sales Productivity.
  • Sử dụng CRM để quản lý dữ liệu khách hàng, cơ hội kinh doanh và hoạt động chăm sóc.
  • Phân tích kết quả bán hàng, đề xuất cải tiến chính sách và phương pháp tiếp cận thị trường.
• Phối hợp phát triển thị trường
  • Phối hợp với Marketing, Strategic Partnerships và các bộ phận sản phẩm để triển khai chiến dịch phát triển khách hàng.
  • Khai thác nguồn khách hàng từ các chương trình Digital TradeXpo, đối tác chiến lược, hiệp hội doanh nghiệp và hệ sinh thái Arobid.
  • Thu thập phản hồi thị trường để đề xuất tối ưu sản phẩm, gói dịch vụ và chính sách thương mại.
  • Tham gia xây dựng các mô hình bán hàng có khả năng nhân rộng và tối ưu chi phí thu hút khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm và chuyên môn
  • Trên 5 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý đội ngũ Sales.
  • Có thành tích thực tế trong việc đạt chỉ tiêu doanh thu, phát triển khách hàng mới và xây dựng đội ngũ kinh doanh.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán giải pháp công nghệ, thương mại điện , B2B, Digital Marketing, dịch vụ xuất khẩu hoặc xúc tiến thương mại.
  • Có kinh nghiệm tư vấn giải pháp, đàm phán hợp đồng và bán hàng cho chủ doanh nghiệp hoặc cấp quản lý.
  • Hiểu biết về CRM, Sales Funnel, Pipeline Management và Sales Forecasting.
• Năng lực và phẩm chất
  • Tư duy kinh doanh mạnh, định hướng doanh thu và kết quả rõ ràng.
  • Có khả năng vừa trực tiếp bán hàng vừa dẫn dắt, huấn luyện đội ngũ.
  • Chủ động, quyết liệt, có tinh thần ownership và khả năng giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
  • Có khả năng thích nghi nhanh trong môi trường công nghệ và doanh nghiệp tăng trưởng.
  • Tiếng Anh giao tiếp thương mại là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Đóng bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động.
• Chính sách nghỉ phép hấp dẫn: có phép từ khi thử việc, 12 ngày phép năm cùng tất cả các ngày nghỉ lễ theo quy định.
• Lương tháng 13 (áp dụng từ giai đoạn thử việc) tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết để làm việc.
• Môi trường startup công nghệ năng động, được tiếp cận trực tiếp với pháp lý trong TMĐT B2B.
• Pantry đầy đủ: trà, cà phê, snack, lò vi sóng…
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, CLB, sự kiện công ty.