Tuyển dụng Talent Acquisition - Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

Tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần tháng, phụ trách 80% tuyển dụng đội Nhân viên cửa hàng và 20% tuyển dụng khối văn phòng

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh để có nguồn CV hiệu quả.

- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.

- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty, data tuyển dụng, cập nhật báo cáo;

- Sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên;

Đào tạo và phát triển

- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như : Thông báo nhân sự mới, phối hợp đào tạo hội nhập ứng viên và theo dõi quá trình thử việc.

- Thiết kế và phát triển các khóa đào tạo nội bộ cho nhân viên theo các chủ đề như kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, quản lý, lãnh đạo, và văn hóa công ty.

- Tạo ra các tài liệu đào tạo chất lượng và dễ tiếp cận cho nhân viên.

- Xây dựng các lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bao gồm các cơ hội học hỏi và thăng tiến.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu tố chất : Bộ mặt của công ty, đại diện công ty

• Trình độ: Có nền tảng kiến thức về Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan (như Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Xã hội học). Tốt nghiệp từ một trong các ngành trên là một lợi thế.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự. 
• Kinh nghiệm và kỹ năng quản lý con người.
• Am hiểu các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với các bộ phận khác trong công ty.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian tốt và có sự chú ý đến chi tiết.
• Có trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin và kỹ năng xử lý tình huống.
• Có thái độ khiêm tốn, ham học hỏi, trung thực, trách nhiệm trong công việc
• Thành thạo tiếng Anh &/ tiếng Nhật là một điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo kỹ năng, kinh nghiệm và kỳ vọng của ứng viên. Thử việc 2 tháng, trao đổi chi tiết hơn trong phỏng vấn.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,..
• Cơ hội phát triển và review theo thâm niên làm việc. 
• Môi trường năng động, sáng tạo, nơi mọi ý tưởng được chào đón. 
• Công bằng, bình đẳng, lành mạnh.