Tuyển dụng Seller Acquisition Executive (Open Fresher) tại Hà Nội

- Phát triển Kinh doanh

• Dự báo & Lập kế hoạch: Dự báo khối lượng bán hàng và số lượng đối tác vận tải mới cần thiết để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Thu hút đối tác: Tập trung vào việc thu hút các đối tác vận tải chất lượng cao gia nhập và bắt đầu bán vé trên nền tảng Vexere.
• Quản lý quy trình: Quản lý quy trình các đối tác vận tải tiềm năng để đưa họ lên nền tảng
• Xây dựng mối quan hệ: Xây dựng mối quan hệ và thiết lập cơ chế khuyến khích sự phát triển của các đối tác vận tải mới và lâu năm
• Duy trì đối tác: Duy trì mối quan hệ tốt và sự tin tưởng với các đối tác vận tải để hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh và các yếu tố thành công quan trọng của họ.
• Đào tạo & Phát triển: Đào tạo các đối tác về các tính năng của Vexere, trong suốt quá trình chuẩn bị và phát triển họ thành các tài khoản trọng điểm
• Thực hiện & Báo cáo: Thực hiện các chiến dịch với các đối tác vận tải mới, phân tích và báo cáo hiệu suất của họ.

- Vận hành

• Tương tác đa đội nhóm: Tương tác với các bên liên quan từ các đội nhóm khác nhau (ví dụ: tickets, growth specialist, marketing, customer experience) để đảm bảo tuân thủ và áp dụng các quy trình thực hành tốt nhất.
• Hợp tác nội bộ: Tương tác với các đội nhóm nội bộ khác để chia sẻ kiến thức và nhân rộng các quy trình đã được kiểm chứng.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
• Sẵn sàng đi công tác.
• Có máy tính cá nhân.
• Có tư duy phân tích và khả năng đàm phán.
• Tiếp thu nhanh và khả năng tự học.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng nghiên cứu, khảo sát thị trường.
• Kỹ năng tư vấn bán hàng, chăm sóc bán hàng.
• Khả năng chịu áp lực.
• Thái độ: Năng động, vui vẻ, tích cực, chủ động, nhiệt tình.
• Khả năng lắng nghe cao.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 25 triệu VND.
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI.
• Lương cứng: 12 - 15 triệu VND.
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số.

- Lương thưởng

• Thu nhập hấp dẫn bao gồm Lương cứng + các khoả.n phụ cấp + Thưởng KPI.
• Hỗ trợ 100% tiền gửi xe.
• Được review lương định kỳ hàng năm.

- Chế độ khác

• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, ký hợp đồng chính thức sau khi thử việc.
• 12 ngày phép/ năm, 3 năm tăng 1 ngày phép, ngày phép được cộng dồn qua 2 năm tiếp theo hoặc quy ra lương.
• Khám sức khoẻ tổng quát hàng năm.
• Chính sách vay cá nhân, tạm ứng lương.
• Chính sách giảm giá vé xe cho nhân viên.
• Chính sách ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
• Chính sách thưởng khi giới thiệu nhân viên vào làm việc.
• Chính sách khoá học đào tạo phát triển bản thân: 18 triệu/ năm.

- Được tham gia các hoạt động

• CLB thể dục thể thao của công ty.
• Chính sách cho các hoạt động teamwork mỗi tháng.
• Tham quan nghỉ mát, team building, year end party.
• Được làm việc tại văn phòng trẻ trung, sôi nổi: môi trường làm việc nhân văn, lành mạnh, cởi mở cùng với những người trẻ năng động.