Tuyển dụng Sales Supervisor (HoReCa Channel & RTD Launch) tại Hồ Chí Minh

1. Phát triển khách hàng & thị trường HoReCa

• Quản lý các điểm bán trọng điểm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, đảm bảo chất lượng dịch vụ và tỷ lệ duy trì khách hàng ở mức cao.
• Tập trung phát triển quan hệ trực tiếp với chủ doanh nghiệp/chủ nhà hàng, bếp trưởng và F&B Director nhằm gia tăng độ nhận diện và mức độ phổ biến của sản phẩm Công ty.

2. Triển khai Sake RTD đóng lon tại kênh HoReCa

• Trực tiếp thúc đẩy và triển khai kế hoạch ra mắt sản phẩm RTD tại các kênh on-trade.
• Đảm bảo sản phẩm được phân phối và hiện diện tại các khách hàng HoReCa trọng điểm, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các nhà phân phối rượu bia/đồ uống bán buôn để nhanh chóng mở rộng độ phủ và thâm nhập thị trường hiệu quả.

3. Hiệu quả & triển khai kinh doanh

• Chịu trách nhiệm tổng thể trong việc đạt và vượt chỉ tiêu doanh số theo năm và quý, cả về giá trị và sản lượng tại các điểm bán mới.
• Theo dõi KPI, phân tích dữ liệu thị trường và đảm bảo sự phối hợp đồng bộ giữa mục tiêu doanh số, tồn kho và nguồn cung.

4. Quản lý & hỗ trợ đội ngũ

• Dẫn dắt và hướng dẫn đội ngũ Sales, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tế nhằm nâng cao hiệu quả của đội ngũ bán hàng.
• Xây dựng tính kỷ luật trong triển khai công việc, báo cáo và độ phủ thị trường, đồng thời quản lý ngân sách cho các hoạt động của đội ngũ.

5. Phát triển hình ảnh thương hiệu & Đào tạo

• Tăng cường hình ảnh và sự hiện diện của thương hiệu nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
• Đào tạo các điểm bán mới về kiến thức cơ bản về sake, hướng dẫn đội ngũ bar về sake tươi dạng draught, đồng thời hỗ trợ các hoạt động Trade Marketing, POSM và gia tăng độ nhận diện tại thị trường cho cả dòng sake draught và RTD.

Yêu cầu ứng viên

• Có 2–4 năm kinh nghiệm Sales trong lĩnh vực phân phối hàng tiêu dùng (FMCG), bia, rượu hoặc nước giải khát, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vững trong kênh On-trade/HoReCa.
• Có tinh thần cầu tiến, chủ động, thực tế và tập trung vào khả năng triển khai. Thoải mái làm việc trong môi trường tốc độ cao, đang trong giai đoạn tăng trưởng và có khả năng cân bằng giữa tính hệ thống và sự linh hoạt.
• Có kỹ năng bán hàng, đàm phán và tổ chức công việc tốt. Có khả năng tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ, lập ngân sách, theo dõi báo cáo doanh số và trực tiếp triển khai công việc ngoài thị trường.
• Độ tuổi lý tưởng 25–35. Tốt nghiệp Đại học hoặc có bằng cấp tương đương trong các lĩnh vực Kinh doanh, Marketing hoặc Quản trị Kinh doanh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản cạnh tranh, kèm thưởng KPI hàng quý và thưởng hiệu suất dựa trên tăng trưởng doanh số và mở rộng hệ thống phân phối.
• Hỗ trợ chi phí xăng xe, đi lại, điện thoại và các chi phí phục vụ công việc.
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cùng các hoạt động team building và gắn kết đội ngũ.