Tuyển dụng Sales Supervisor tại Hà Nội

1. Quản lý siêu thị được phân công

• Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuần, tháng
• Thực hiện việc chăm sóc, trưng bày hàng theo đúng tần suất đã lập nhằm đảm bảo “phân phối đủ, trưng bày đẹp” ( 5p) địa bàn được phân công.
• Thực hiện triển khai chương trình khuyến mại đúng chương trình đã được phổ biến.
• Quản lý tồn kho, đặt hàng đảm bảo tại khu vực được phân công
• Quan sát, tìm kiếm các vị trí trưng bày đẹp, bắt mắt nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng công ty.
• Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POSM,chương trình khuyến mại.
• Tổng kết, đánh giá chương trình khuyến mại, chi phí trưng bày hàng, quảng cáo
• Xây dựng mối quan hệ thân thiết với đối tác
• Các công việc khác được phân công

2. Quản lý nhân viên PG/SP/DA

• Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo và kiểm tra chấp hành nội qui nhân viên Fulltime
• Đôn đốc nhân viên PC đạt chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng
• Kiểm tra việc thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mại

3. Trách nhiệm

• Doanh số, cơ cấu, độ phủ, trưng bày hàng, POSM, chương trình khuyến mại...)
• Chịu trách nhiệm về việc quản lý, giám sát, đào tạo nhân viên.
• Chịu trách nhiệm ghi nhận các khiếu nại của khách hàng và gởi thông tin các phòng ban liên quan.
• Đảo bảo việc thu thập thông tin cạnh tranh trong phạm vi mình phụ trách một cách kịp thời chính xác.
• Thực hiện các chế độ báo cáo, nội quy quy định của công ty và phòng bán hàng/ trên system

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm Giám sát bán hàng ngành FMCG
• Am hiểu thị trường và hệ thống đại lý
• Thành thạo quản lý tồn kho, báo cáo Sell-in/Sell-out và Excel cơ bản.
• Có khả năng thuyết phục và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác.
• Chịu được áp lực doanh số, sẵn sàng di chuyển.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập lên đến 17 triệu/tháng (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng KPI) Thưởng KPI theo hiệu suất công việc và doanh số đạt được.
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ: Được đóng đầy đủ các khoản Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định của Luật Lao động.
• Lương tháng 13: Hưởng chính sách thưởng Lương tháng 13 cùng các khoản thưởng lễ, Tết, chế độ đãi ngộ theo chính sách chung của Công ty.
• Được đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng: Được tham gia các khóa đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn - bán hàng và giao tiếp khách hàng hiệu quả trước và trong quá trình làm việc.
• Có cơ hội phát triển lên Team Leader/Supervisor tùy vào năng lực: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch; nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý như Team Leader, Supervisor dành cho các nhân sự có năng lực tốt và đóng góp tích cực.

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Thanh Hóa

Nghệ An

Đà Nẵng

Hồ Chí Minh

Đồng Nai