Tuyển dụng Sales Manager tại Hồ Chí Minh

• Quản lý, phân công và điều phối đội ngũ Sales đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.
• Xây dựng kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu và theo dõi kết quả kinh doanh theo nhóm/cá nhân.
• Theo dõi các chỉ số doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, năng suất và chất lượng tư vấn; kịp thời đưa ra giải pháp cải thiện.
• Coaching và kèm cặp Sales trong quá trình làm việc; đánh giá cuộc gọi/hội thoại, hỗ trợ xử lý tình huống và nâng cao kỹ năng chốt đơn.
• Phân tích kết quả kinh doanh, xác định nguyên nhân chưa đạt KPI và triển khai các biện pháp cải thiện hiệu suất.
• Chuẩn hóa và cải tiến quy trình, cách thức bán hàng, tài liệu và công cụ hỗ trợ đội ngũ.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai chương trình thúc đẩy doanh số.
• Theo dõi và đảm bảo chất lượng tư vấn, trải nghiệm khách hàng; hỗ trợ xử lý các trường hợp phát sinh hoặc khách hàng quan trọng.
• Báo cáo kết quả kinh doanh và các vấn đề của đội ngũ cho cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales, có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên từng quản lý đội ngũ 20–30 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên kinh nghiệm trong OTA, Du lịch, Khách sạn, E-commerce, Dịch vụ hoặc các ngành có mô hình Sales tương đồng.
• Có thành tích thực tế về doanh số, KPI và quản lý hiệu suất đội ngũ.
• Có khả năng coaching, đánh giá chất lượng tư vấn và phát triển năng lực Sales.
• Có tư duy phân tích số liệu, biết sử dụng các chỉ số kinh doanh để tìm vấn đề và cải thiện kết quả.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và phối hợp tốt với các bộ phận.
• Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• 16 ngày phép/năm.
• Chăm sóc sức khỏe 24/24.
• Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
• Tham gia Company Trip, các hoạt động nội bộ và chương trình gắn kết nhân viên.
• Môi trường trẻ, năng động; cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.