Tuyển dụng Quản Lý Khu Vực ( Area Manager ) tại Phú Thọ

1. Quản lý kinh doanh:

• Tập trung xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh khu vực.
• Theo dõi và thúc đẩy chỉ tiêu doanh thu theo từng giai đoạn.
• Phát triển khách hàng mới, chăm sóc và duy trì doanh thu từ khách hàng hiện tại.

2. Vận hành:

• Phân công tuyến giao – lấy – trả cho nhân viên.
• Giám sát hiệu suất công việc, tỉ lệ giao nhận, báo cáo vận hành toàn khu vực (gồm các bưu cục).
• Đảm bảo quy trình xuất nhập – lưu trữ – xử lý hàng hóa (Online & Offline) được thực hiện nghiêm túc.

3. Nhân sự:

• Đào tạo, truyền thông và cập nhật chính sách/quy định cho nhân sự khu vực.
• Tuyển dụng, hướng dẫn và phân công công việc phù hợp cho từng vị trí.
• Kiểm tra và xử lý các vấn đề nội bộ, đảm bảo tuân thủ quy trình và văn hóa công ty.

4. Chi phí & tài sản:

• Kiểm soát và quản lý tiền COD, NVL, CCDC theo quy định.
• Lập kế hoạch, theo dõi ngân sách vận hành và tối ưu chi phí P&L khu vực.
• Sắp xếp kho bãi, tài sản, công cụ dụng cụ khoa học – đúng tiêu chuẩn.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics / Express / E-commerce /Bán lẻ / FMCG / Supply Chain.
• Nắm vững kiến thức về tài chính cơ bản và quản trị vận hành.

Thái độ và phẩm chất:

• Chịu được áp lực cao, thích nghi với thay đổi và môi trường tốc độ nhanh.
• Willing to learn – Willing to change: sẵn sàng học hỏi, thay đổi và luân chuyển công tác nếu cần.

Kỹ năng cần có:

• Kỹ năng xây dựng đội nhóm, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng + KPI không giới hạn (đóng BH theo LCB)
• BHXH, BHYT, Bảo Hiểm Sức Khỏe riêng của công ty hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch – team building
• Đào tạo nâng cao kỹ năng từ cấp quản lý
• Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn

THU NHẬP

• Thu nhập trung bình: 25 – 30 triệu VND/tháng (theo tỷ lệ KPI - Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số).
• Lương cứng theo doanh số + Thưởng KPI không giới hạn.
• Thưởng tết tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc hàng quý/năm.