Tuyển dụng SALES EXECUTIVE B2B - LIQUID EGG tại Hồ Chí Minh

• SALARY / MỨC LƯƠNG: Upto 40M Gross/month. Fixed high base salary, non-commission & non-target model focusing on stability. Mức lương lên đến 40 triệu Gross/tháng. Lương cứng hấp dẫn, không áp KPI/chỉ tiêu doanh số bắt buộc và không có hoa hồng, hướng tới sự ổn định lâu dài.
• Business Development & Pipeline Management: Actively prospect, identify, and acquire new B2B clients requiring food ingredients (food processing factories, industrial kitchens, HORECA, etc.). Manage the sales pipeline from initial contact, quotation, sampling, negotiation, to deal closure. Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng B2B mới có nhu cầu sử dụng nguyên liệu thực phẩm (nhà máy chế biến, bếp ăn công nghiệp, HORECA...). Quản lý cơ hội kinh doanh từ tiếp cận, báo giá, gửi mẫu thử (sampling), đàm phán đến ký kết hợp đồng.
• Key Account Management: Establish and maintain strong professional relationships with key customer decision-makers including Procurement, R&, Production, QA, and Factory Managers. Handle inquiries, feedback, and complaints to ensure long-term customer retention. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với các đầu mối quyết định phía khách hàng như Mua hàng (Procurement), R&, Sản xuất, QA và Giám đốc nhà máy. Tiếp nhận, xử lý khiếu nại và chăm sóc khách hàng lâu dài.
• Market Intelligence & Technical Alignment: Gather market intelligence on competitor pricing, market trends, and technical specifications. Collaborate closely with internal R&, Technical, and QA teams during product trials and client custom solution requests. Thu thập thông tin thị trường, giá cả đối thủ và yêu cầu kỹ thuật. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận R&, Kỹ thuật và QA nội bộ trong quá trình thử nghiệm sản phẩm (test sample) và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Sales Forecasting & Reporting: Track sales volume, pipeline status, and customer performance. Prepare periodic sales reports, supply forecasts, and propose action plans to management when operational adjustments are needed. Theo dõi sản lượng bán hàng, tình trạng pipeline và hiệu quả khách hàng. Lập báo cáo định kỳ, cập nhật dự báo cung ứng (forecast) và đề xuất giải pháp cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Educational Background: Diploma/Bachelor’s Degree in Business Administration, Economics, Food Technology, Agriculture, or related fields. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ Thực phẩm, Nông nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Professional Experience: Minimum 2 years of B2B Sales experience in Food Ingredients / FMCG Raw Materials / Food Processing. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm B2B Sales ngành Nguyên liệu thực phẩm / Nguyên liệu FMCG / Chế biến thực phẩm.
• Client Network: Established business network with food manufacturers, industrial catering, or enterprise clients requiring food raw materials. Sở hữu sẵn mạng lưới kết nối kinh doanh và quan hệ tốt với các nhà máy sản xuất thực phẩm, bếp ăn công nghiệp hoặc khách hàng doanh nghiệp tiêu thụ nguyên liệu thực phẩm.
• Skills & Work Mindset: Strong negotiation, communication, and account management skills. High sense of responsibility, team collaboration mindset, and suitability for a stable environment without quota-driven pressure. Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và quản lý khách hàng doanh nghiệp tốt. Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng hợp tác nhóm, chủ động làm việc và phù hợp với môi trường hướng tới sự ổn định.
• Language: Practical English communication skills (Intermediate) sufficient for daily reporting and effective communication with management. Trình độ tiếng Anh giao tiếp ổn (trung cấp), đủ để làm việc, báo cáo và trao đổi trực tiếp với cấp quản lý/sếp.

Quyền lợi được hưởng

• High Base Salary & Stability: Competitive fixed base salary (Up to 40M Gross), providing financial stability without sales target pressures or reliance on commission scheme. Mức lương cứng cao & Ổn định: Lương cố định hấp dẫn (Up to 40 triệu Gross/tháng), không áp chỉ tiêu doanh số/KPI bắt buộc và không có hoa hồng, đảm bảo thu nhập ổn định và bền vững.
• 100% Gross Salary Social Insurance: Full SHUI contributions based on total actual salary upon official employment. Đóng BHXH Full lương: Đóng bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) trên 100% mức lương thực tế từ khi lên chính thức.
• Probation Period: Standard 85% of official salary. Thử việc: 85% lương chính thức
• Regular Salary Review: Performance and salary review twice per year. Xét tăng lương: Đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm.
• Fixed Bonus: Guaranteed 13th-month salary. Cam kết Lương tháng 13 cố định.
• Performance Bonus: Mid-year Company Performance Bonus based on overall business result, ranging from 1 to multiple months of base salary depending on company performance. Thưởng hiệu quả kinh doanh: Thưởng chi trả vào giữa năm tùy theo tình hình hoạt động của công ty, thưởng từ 1 đến nhiều tháng lương base nếu kết quả kinh doanh tốt.