Sales Engineer - Lương Cứng Từ 15 Triệu Đến 30 Triệu

• Chủ động tìm kiếm, nghiên cứu và khai thác thông tin cũng như nhu cầu của khách hàng, đối tác tiềm năng

• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm cho khách hàng/đối tác

• Làm việc với đội ngũ sales và kỹ thuật để khảo sát, lên phương án và báo cáo giải pháp chi tiết cho các dự án/đơn hàng

• Chịu trách nhiệm tổ chức/thực hiện các dự án/đơn hàng lắp đặt thiết bị theo sự phân bổ của Công ty

• Tiếp nhận các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, sửa chữa, bảo trì, bảo hành sản phẩm

• Phát triển và duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác đã và đang hợp tác với doanh nghiệp

• Thảo luận, đàm phán và ký kết các thoả thuận kinh doanh

• Phối hợp với Bộ phận Marketing và Sales để lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược marketing để quảng bá sản phẩm

• Luôn cập nhật các xu hướng thị trường và quy định liên quan đến ngành hàng

• Thu thập & cung cấp thông tin thị trường nhằm cải thiện dịch vụ cũng như chất lượng sản phẩm

• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trẻ để gây dựng đội ngũ lâu dài.

Địa điểm làm việc (chọn 1 trong 3 khu vực sau):

1. TP.HCM: 199 Điện Biên Phủ, Phường Gia Định, TPHCM

2. Hải Phòng: 65 Chùa Vẽ, Hải An, Hải Phòng

3. Hà Nội: Tầng 3 Tòa Nhà DETECH Số 8 Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội

I. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành như Cơ khí/Cơ điện/Tự động hoá hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.

• Độ tuổi: từ 25 đến dưới 35 tuổi.

• Có kinh nghiệm hoặc giữ vị trí tương đương từ 2-3 năm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị công nghiệp, máy móc, thiết bị ngành cẩu - cảng…

• Tiếng Anh thành thạo.

• Có kỹ năng phân tích kết quả

Yêu cầu công việc

I. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành như Cơ khí/Cơ điện/Tự động hoá hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.

• Độ tuổi: từ 25 đến dưới 35 tuổi.

• Có kinh nghiệm hoặc giữ vị trí tương đương từ 2-3 năm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị công nghiệp, máy móc, thiết bị ngành cẩu - cảng…

• Tiếng Anh thành thạo.

• Có kỹ năng phân tích kết quả kinh doanh, biến động thị trường.

• Có khả năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc, thời gian và nguồn lực một cách có hệ thống nhằm đạt được mục tiêu cụ thể.

II. Phúc lợi:

- Mức lương cứng: 15-30 triệu gross tùy theo năng lực, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6;

- Nâng lương hàng năm theo năng lực;

- Thưởng các dịp Lễ/Tết: 30/4, 2/9, 1/1

- Thưởng tháng 13 + Thưởng doanh thu/ lợi nhuận

- Máy tính, điện thoại, chi phí taxi, tiếp khách

- Chế độ Công Đoàn: kết hôn, sinh con, thăm ốm:1 triệu đồng/trường hợp

- Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Bảo Minh cho nhân viên và người thân.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn trong và ngoài nước.

- Các chế độ đãi ngộ khác.

Quyền lợi

• Thưởng: Nâng lương hàng năm theo năng lực
  Thưởng các dịp Lễ/Tết: 30/4, 2/9, 1/1
  Thưởng tháng 13 + Thưởng doanh thu/ lợi nhuận
• Máy tính xách tay: Máy tính, điện thoại, chi phí taxi, tiếp khách
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn trong và ngoài nước
• Hoạt động nhóm: Chế độ Công Đoàn: kết hôn, sinh con, thăm ốm: 1 triệu đồng/trường hợp
  Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Bảo Minh cho nhân viên và người thân