Tuyển dụng R&D Regulation Manager tại Bình Dương

B. KỲ VỌNG CHO VỊ TRÍ

Phụ trách tổng hợp thông tin dự án, báo cáo nhanh, đề xuất & triển khai định hướng áp dụng; đồng bộ thông tin & năng lực chuyên môn MSC -MML; có năng lực góp ý xây dựng, triển khai áp dụng & đề xuất cải thiện các công cụ số hóa chung cho hoạt động công bố sản phẩm (trong quá trình và khi tập đoàn xây dựng xong)

C. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trách nhiệm Chính

1. Quản lý công việc

• Đủ thẩm quyền và chủ động, ưu tiên các hoạt động họp tư vấn & chốt thông tin thực hiện cho dự án, trình bày với BoD, duyệt hồ sơ sản phẩm kịp thời theo tiến độ riêng của MML
• Thực hiện kiểm soát thay đổi spec, nhãn & công thức;
• Thẩm định hồ sơ nguyên liệu/nhà cung cấp mới (COA, chứng nhận, giấy tờ pháp lý) và đề xuất phê duyệt.

2. Hồ sơ công bố & cập nhật quy định

• Ttham gia phối hợp với LEG MML và các BP liên quan để theo dõi, đánh giá tác động văn bản QPPL mới đến hoạt động công bố sản phẩm của MML
• Chuẩn bị hồ sơ tự công bố/đăng ký công bố sản phẩm; theo dõi tiến độ và hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu cơ quan quản lý.
• Phối hợp Pháp lý và Đối ngoại trong làm việc với cơ quan quản lý và đón đoàn kiểm tra.

3. Hướng dẫn đội ngũ & báo cáo

• Sẵn sàng nguồn lực duyệt số lượng lớn hồ sơ công bố lại sản phẩm của MML (khi cần), dự kiến từ cuối 2026 (từ giữa tháng 11/2026), và trong 2027 theo các quy định pháp luật mới & sắp ban hành
• Hướng dẫn, phân công và kiểm tra công việc của nhân viên cấp dưới (nếu có)
• Báo cáo tiến độ, rủi ro tuân thủ cho Cấp Quản lý
• Công việc KHÁC
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp Quản lý
• Tối ưu chia sẻ nguồn lực cho hoạt động duyệt hồ sơ công bố sản phẩm của MSC

1. NĂNG LỰC CỐT LÕI

• - Thông minh và khả năng giải quyết vấn đề
• - Khả năng lãnh đạo và khát vọng đỉnh cao
• - Liêm chính và Minh bạch
• - Trách nhiệm và Hướng đến kết quả
• - Giỏi chuyên môn và Luôn học hỏi
• - Cùng nhau và vì người tiêu dùng

2. NĂNG LỰC DÀNH CHO QUẢN LÝ

• - Tầm nhìn & tư duy chiến lược
• - Khả năng tạo dựng liên kết Tổ chức/ Chiến lược
• - Khả năng tạo ra ảnh hưởng
Yêu cầu công việc

1. NĂNG LỰC CỐT LÕI

• - Thông minh và khả năng giải quyết vấn đề
• - Khả năng lãnh đạo và khát vọng đỉnh cao
• - Liêm chính và Minh bạch
• - Trách nhiệm và Hướng đến kết quả
• - Giỏi chuyên môn và Luôn học hỏi
• - Cùng nhau và vì người tiêu dùng

2. NĂNG LỰC DÀNH CHO QUẢN LÝ

• - Tầm nhìn & tư duy chiến lược
• - Khả năng tạo dựng liên kết Tổ chức/ Chiến lược
• - Khả năng tạo ra ảnh hưởng
• - Xây dựng Đội ngũ & Nuôi dưỡng Tài năng
• - Tư duy Đổi mới & Sáng tạo (có chủ đích)
• - Tư duy thúc đẩy Công nghệ & Chuyển đổi số
• - Dẫn dắt & quản trị Sự thay đổi

3. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

• - Quy định pháp luật về an toàn thực phẩm, phụ gia, ghi nhãn và công bố sản phẩm.
• - Xây dựng và quản lý tiêu chuẩn kỹ thuật (specification).
• - Thành phần nguyên liệu, phụ gia thực phẩm và dinh dưỡng.

4. KỸ NĂNG

• - Đọc hiểu, diễn giải văn bản pháp luật; soạn thảo hồ sơ kỹ thuật chính xác.
• - Làm việc với cơ quan quản lý và nhà cung cấp; giao tiếp, phối hợp liên phòng ban.
• - Thành thạo Excel, PowerPoint.

5. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Trình độ: Đại học
• - Chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Hóa học thực phẩm hoặc ngành liên quan.
• - Kinh nghiệm:Từ 10–15 năm kinh nghiệm về quy định, tiêu chuẩn hoặc QA/R&D thực phẩm, ưu tiên ngành thịt.
• - Ngoại ngữ:Tiếng Anh đọc hiểu tốt tài liệu chuyên ngành.
• - Yêu cầu khác/ Chứng chỉ chuyên môn: Tỉ mỉ, nguyên tắc, có khả năng làm việc với nhiều hồ sơ cùng lúc.

Quyền lợi

• Thưởng:

  Lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, thưởng thành tích năm

• Chăm sóc sức khoẻ:

  Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nan, xe đưa rước nhân viên