Tuyển dụng Quản Lý Khách Sạn tại Hồ Chí Minh

• Quản lý hoạt động hàng ngày: Giám sát các bộ phận như dọn phòng, bảo trì và an ninh để đảm bảo hoạt động diễn ra suôn sẻ.
• Quản lý doanh thu và phân bổ nguồn lực: Xây dựng và thực hiện các chiến lược định giá, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa tỷ lệ lấp đầy phòng.
• Tuân thủ và Đảm bảo Chất lượng: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, tiêu chuẩn an toàn và tiêu chuẩn chất lượng của khách sạn.
• Báo cáo & Phân tích: Chuẩn bị các báo cáo về hoạt động, doanh thu và chi phí kèm theo các đề xuất cải tiến.
• Tối ưu hóa trải nghiệm khách sạn: Nâng cao chất lượng dịch vụ, thiết kế chương trình khách hàng thân thiết và điều chỉnh các sáng kiến ​​tiếp thị.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực.
• Kiến thức về vận hành khách sạn, quản lý doanh thu và tối ưu hóa doanh thu phòng.
• Kỹ năng quản lý ngân sách và phân tích tài chính cơ bản.
• Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt; có thêm kỹ năng ngoại ngữ khác (hoặc tiếng Trung) là một lợi thế.
• Thành thạo MS Office và các hệ thống quản lý khách sạn (PMS/CRM).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh kèm theo thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ vào các chương trình bảo hiểm xã hội, y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Tiền thưởng dịp lễ, quà sinh nhật, khen thưởng thâm niên và các giải thưởng đột xuất.
• Đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.