Tuyển dụng Quản Lý Cửa Hàng (Store Manager) - Hà Nội

• Quản lý nhân sự: Sắp xếp ca làm, phân công công việc, đào tạo và giám sát nhân viên; phối hợp với bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng khi cần thiết.
• Quản lý kinh doanh: Theo dõi hoạt động bán hàng, xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp nhằm đạt chỉ tiêu doanh số, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Quản lý hàng hóa: Kiểm soát xuất – nhập, tồn kho; theo dõi tình hình bán hàng, đề xuất phương án xử lý hàng bán chậm và đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng quy định.
• Quản lý hình ảnh cửa hàng: Đảm bảo trưng bày sản phẩm, hình ảnh cửa hàng và tác phong nhân viên theo tiêu chuẩn thương hiệu.
• Quản lý vận hành: Kiểm soát thu – chi, cơ sở vật chất và các hoạt động vận hành tại cửa hàng; kịp thời báo cáo Quản lý khu vực (ASM) về các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Ưu tiên từ 28-36 tuổi.
• Học vấn & kinh nghiệm: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên; có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng/Quản lý cửa hàng trong lĩnh vực thời trang, quy mô từ 100m² trở lên; từng quản lý đội ngũ từ 7–10 nhân sự.
• Kiến thức & kỹ năng: Am hiểu ngành hàng thời trang và hành vi mua sắm của khách hàng; nắm vững nghiệp vụ vận hành cửa hàng, bán hàng, chăm sóc khách hàng, trưng bày sản phẩm (VM) và quản lý tồn kho. Sử dụng tốt Excel; biết phần mềm ERP và giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
• Phẩm chất cá nhân: Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt; chủ động, trách nhiệm cao, yêu thích thời trang và dịch vụ khách hàng; có khả năng chịu áp lực doanh số/KPI và làm việc với cường độ cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương, sau 2 tháng thử việc, nếu đạt sẽ ký HĐLĐ Chính thức, được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Người lao động.
• 12 ngày nghỉ phép/năm, chính sách mua hàng ưu đãi.
• Thưởng tháng 13 và thưởng khác tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, thành tích cá nhân.
• Tham gia các ngày hội của Công ty, chương trình sinh hoạt câu lạc bộ.