Tuyển dụng Quản Lý Cửa Hàng - Kính Mắt tại Hà Nội

- 1. Quản lý & vận hành cửa hàng

• Phân chia ca làm việc, thúc đẩy nhân sự đạt mục tiêu chung.
• Trưng bày VM cửa hàng theo tiêu chuẩn, giám sát vệ sinh cửa hàng.
• Báo cáo và đánh giá hoạt động vận hành, tổng hợp báo cáo chi phí, kiểm kê hàng hoá.
• Tiếp nhận và làm việc với các cơ quan chính quyền, đối tác bên ngoài.

- 2. Quản lý & đào tạo nhân sự

• Tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập, kết nối nội bộ cửa hàng.
• Đánh giá hiệu suất làm việc, đánh giá thử việc và báo kết quả cho phòng Nhân sự.
• Báo cáo nhân sự, tiếp nhận và xử lý nghỉ việc.

- 3. Hàng hoá

• Bảo quản hàng hóa trong kho đúng với tiêu chuẩn quy định, cập nhật báo cáo định kỳ.
• Lên danh sách hàng hoá cần nhập, đặt hàng từ NCC.
• Xử lý hàng lỗi, điều chuyển hàng giữa các cơ sở.

- 4. Bán hàng & tư vấn

• Nhận, đề xuất mục tiêu doanh số, phân bổ mục tiêu, hỗ trợ tư vấn bán hàng.
• Thu thập đánh giá, xử lý khiếu nại.
• Yêu cầu công việc
• Ngoại hình: Ưa nhìn, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương 6 tháng trở lên.

- Kỹ năng

• Có khả năng sắp xếp, làm việc khoa học.
• Quản lý hàng hoá, dòng tiền, nhân sự, có khả năng gắn kết nhân sự.
• Tự tin, hoạt ngôn, khả năng giao tiếp linh hoạt.
• Biết cách tư vấn, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm.
• Sáng tạo nội dung, xây dựng video bán hàng, sử dụng cơ bản Canva, Capcut hoặc các phần mềm tương đương.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập TB: 10 – 15 triệu/tháng. (Lương cứng + Lương trách nhiệm + Thưởng KPI + Thưởng doanh số)

- Phúc lợi

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước và của Công ty.
• Quà từ các ngày lễ, Tết, sinh nhật...hàng năm. Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ.
• Lương tháng 13, hoạt động Teambuilding, YEP, 08/03, 01/06, 20/10, 19/11….

- Đào tạo & Phát triển

• Công ty có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.