Tuyển dụng Project Planner tại Bà Rịa - Vũng Tàu

• Hỗ trợ Tổ trưởng Tổ Quản lý Dự án/Tổ trưởng Tổ Kế hoạch Dự án các vấn đề liên quan đến công tác lập kế hoạch dự án trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc liên quan đến Tổ Kế hoạch Dự án theo sự phân công của Tổ trưởng.
• Tham mưu cho Tổ trưởng Tổ Dự án/Tổ trưởng Tổ Kế hoạch Dự án và hỗ trợ các bộ phận liên quan đối với các vấn đề thuộc lĩnh vực được phân công.
• Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến lập kế hoạch, kiểm soát và báo cáo tiến độ của các dự án tham gia.
• Báo cáo Tổ trưởng, Tổ phó Tổ Kế hoạch Dự án, Lãnh đạo phòng DAHH và các Tổ trưởng Tổ Quản lý Dự án liên quan để triển khai, điều phối công việc; phối hợp với các nhân viên khác trong phòng DAHH thực hiện công tác lập kế hoạch, kiểm soát và báo cáo tiến độ dự án.
• Tổng hợp dữ liệu và lập kế hoạch dự án theo yêu cầu của hợp đồng hoặc Chủ đầu tư.
• Tham gia hỗ trợ công tác gọi chào giá/gọi thầu, đánh giá, đàm phán và thương thảo hợp đồng với nhà thầu phụ, nhà cung cấp với tư cách là người đề xuất.
• Biên soạn các quy trình, tài liệu liên quan đến lập kế hoạch và quản lý tiến độ.
• Theo dõi và dự báo tiến độ dự án, kiểm soát tiến độ và xây dựng phương án lấy lại tiến độ khi dự án bị trượt tiến độ.
• Trực tiếp làm việc trên giàn khoan/khai thác và phương tiện thi công ngoài biển tại mỏ khi cần thiết.
• Lập báo cáo tuần, báo cáo tháng cho khách hàng và Tổ trưởng Tổ Quản lý Dự án.
• Thu thập thông tin, lập kế hoạch công việc và viết báo cáo hàng ngày của dự án đang triển khai.
• Theo dõi và thiết lập bảng chấm công cho nhân sự tham gia dự án.
• Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu về An toàn, Sức khỏe và Môi trường – HSE trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan; nâng cao ý thức an toàn và áp dụng đầy đủ các quy trình an toàn trong quá trình thực hiện công việc.

Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật, Hàng hải tại các trường Xây dựng, Hàng hải, Bách khoa, Kỹ thuật, Công nghiệp.

- Yêu cầu vị trí

• Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Kế hoạch Dự án.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.
• Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng.
• Biết sử dụng phần mềm Primavera P6.
• Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, chịu khó và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Chấp nhận đi làm xa theo sự điều động của Công ty.
• Có khả năng làm việc trực tiếp trên giàn khoan/khai thác và phương tiện thi công ngoài biển tại mỏ khi cần thiết.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Thời gian thử việc: 02 tháng.
• Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức.

- Thưởng

• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).

- Phụ cấp

• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.

- Nghỉ phép năm

• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.

- Phúc lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.

- Hưởng các chế độ phúc lợi khác như

• Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
• Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
• Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
• Trợ cấp hiếu, hỷ.
• Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
• Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
• Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.