Product Owner / Project Manager (PO/PM) – Mobile Game, Thu Nhập 70M/Tháng

• Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch triển khai, xác định mục tiêu, phạm vi, nguồn lực và tiến độ dự án/sản phẩm.

• Quản lý yêu cầu: Thu thập, phân tích yêu cầu; xây dựng danh sách công việc, tài liệu đặc tả và tiêu chí nghiệm thu.

• Theo dõi tiến độ: Giám sát tiến độ, xử lý vướng mắc, nhận diện rủi ro và đảm bảo chất lượng đầu ra.
  
  
• Phát triển sản phẩm: Đánh giá chất lượng game, đề xuất cải tiến tính năng, trải nghiệm người chơi và quy trình phát triển.

• Báo cáo: Cập nhật tiến độ, báo cáo kết quả và kết nối các bên liên quan trong quá trình triển khai.
  
  
• Điều phối đội ngũ: Phối hợp với các bộ phận Dev, Art, Game Design và các bên liên quan để đảm bảo công việc vận hành hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm chuyên môn hoặc quản lý trong ít nhất một lĩnh vực: Development (Dev), Art hoặc Game Design.

• Có tư duy logic, khả năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

• Hiểu quy trình phát triển game và cách phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn.

• Có kỹ năng giao tiếp, điều phối đội ngũ, theo dõi tiến độ và xử lý vấn đề.

• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và mong muốn phát triển năng lực quản lý.

• Ưu tiên: Ứng viên từng tham gia dự án Mobile Game thực tế, có kinh nghiệm quản lý sản phẩm/dự án hoặc sử dụng Jira và các công cụ tương đương.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập:

• Mức lương hấp dẫn, deal theo năng lực & giá trị bạn tạo ra
• Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm

Làm sản phẩm thật – scale thật – impact thật

• Tham gia phát triển các tựa game global, quy mô lớn, chất lượng cao
• Toàn quyền ảnh hưởng đến sản phẩm và trải nghiệm của hàng triệu người chơi

Môi trường làm việc nhanh

• Văn hoá làm game thực chiến, data-driven, ra quyết định dựa trên số liệu
• Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới

Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng

• Cơ chế chia sẻ lợi nhuận (Profit Sharing), thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...
• Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty

Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ

• Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm
• Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí
• Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên
• Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất
• Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình
• Server, công cụ và tài nguyên đầy đủ phục vụ phát triển sản phẩm

Phúc lợi đầy đủ

• 12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các ngày phép chưa sử dụng.
• BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động
• Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự