Tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự (Tiếng Trung) tại Bắc Ninh

1） 入离职工作监督，异常及调动人员跟进，用工风险的规避； Giám sát công tác tuyển – nghỉ việc, theo dõi nhân sự bất thường/điều chuyển và kiểm soát rủi ro lao động.

2） 出勤稽核推进，考勤工时管控； Triển khai kiểm tra chấm công và kiểm soát giờ làm việc. 1） 人事简报与离职周报跟进； Theo dõi bản tin nhân sự và báo cáo tuần về nghỉ việc;

3） 人事月报及离职分析报告； Báo cáo nhân sự hàng tháng và báo cáo phân tích nghỉ việc 3） 日薪人员加班工时分析与反馈； Phân tích và phản hồi giờ làm thêm của nhân viên theo ngày lương;

4） 奖惩通告及违规就餐公布确认； Thông báo khen thưởng – kỷ luật và xác nhận việc công bố vi phạm quy định ăn uống;

5） 各项数据的不定期改善优化等。 Cải thiện và tối ưu hóa các dữ liệu khác theo định kỳ không cố định.

6） 上级临时交办的工作事项及配合其它业务模块的相关工作。 Thực hiện các công việc tạm thời được cấp trên giao và phối hợp các công việc liên quan với các bộ phận nghiệp vụ khác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng
• Có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự.
• Có kiến thức sâu rộng về các nghiệp vụ nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và hành chính nhân sự.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ và có khả năng bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc cuối năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.