Tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng, triển khai và kiểm soát các hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty.

Quản lý và kiểm soát các nghiệp vụ: tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, chấm công – tính lương, BHXH, chế độ chính sách và quan hệ lao động.

Quản lý công tác hành chính, văn thư – lưu trữ, soạn thảo và ban hành văn bản, quản lý hồ sơ – tài liệu.

Theo dõi tình hình nhân sự, biến động nhân sự và đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí, điều chuyển phù hợp.

Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, chính sách nhân sự, cơ chế lương – KPI và các chính sách nội bộ.

Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, quy định và chính sách của Công ty.

Phân công, hướng dẫn và kiểm tra công việc của nhân viên HCNS.

Tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự, hành chính và quan hệ lao động.

Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Phó phòng/Trưởng nhóm hoặc có kinh nghiệm quản lý.
• Nắm được các nghiệp vụ C&B, BHXH, HĐLĐ, tuyển dụng và quan hệ lao động.
• Có khả năng soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ và tổ chức công việc hành chính.
• Có khả năng quản lý, phân công và kiểm soát công việc của nhân viên.
• Sử dụng tốt Word, Excel.
• Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm, bảo mật và xử lý công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS.
• Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.