PHÓ PHÒNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN /Assistant Manager People Development (Salary 50M)

THÔNG TIN CHUNG

Phát triển, chuẩn hóa và triển khai các dự án nhân sự và hoạt động Học tập & Phát triển thuộc phạm vi CHRD quản lý tại Việt Nam.

Hỗ trợ & theo dõi quản trị các Hoạt động học tập & Phát triển thuộc phạm vi các nhà máy ở VN.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

Giáo trình Đào tạo

• Biên soạn và chỉnh sửa tài liệu của chương trình giảng dạy cấp độ M để phù hợp với thị trường VN và đào tạo lại cho đội ngũ giảng viên tại VN.

• Phối hợp tổ chức đào tạo và hội thảo giữa các nhà máy với các chương trình từ CHRD.

• Cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng mềm; đánh giá hiệu quả đào tạo

• Phát triển và phát triển nhóm giảng viên địa phương.

Quản lý các hoạt động L&D tại nhà máy STF

• Các chương trình Tài Năng: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent,…

• Quản lý hệ thống báo cáo L&D tại STF

• Hỗ trợ các dự án L&D khác

Đối tác tư vấn về L&D

• Là đầu mối liên hệ tất cả các vấn đề về L&D tại nhà máy STF

• Phối hợp với nhóm Factory L&D để cải tiến và chuẩn hoá các chính sách và hoạt động L&D

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

POSITION SUMMARY

Develop, implement & monitor training activities across Crystal Knits VN for Manager & Officer levels.

Manage all L&D activities in STF factory including Talent Management, Training execution, Cuture communication, report.

Be the L&D business partner for leaders & managers of STF

JOB RESPONSIBILITIES

L&D Curriculum

• Localize & revise materials of M-level curiculum to fit with VN market & traine back to Knits VN training team.

• Coordinate trainings and workshops across factories from CHRD.

• Deliver soft skill trainings; evaluate the effectiveness for further enhancement and improvement.

• Local trainer eveluation & development.

Manage & Monitor L&D agenda in STF

• Talent Management: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent & other programs

• Manage the report system for L&D in STF

• Support other L&D projects

L&D Business Partner for STF

• Be the first contact point for all L&D issue happened in STF

• Cooperate with Factory L&D team to enhance & standardize L&D policies & practices

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• 5–10 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý Đào tạo.

• Có kỹ năng thuyết giảng, điều phối hội thảo, thiết kế & triển khai nội dung đào tạo.

• Có kỹ năng Coaching, Mentoring & Development.

• Thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Việt.

• Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng, phối hợp và phát triển nhân sự tốt.

• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, hướng tới kết quả và quản lý sự thay đổi

Quyền lợi

• Thưởng: Thử việc nhận 100% lương; thưởng KPI hàng năm, hàng năm đều review tăng lương, đóng bảo hiểm % lương
• Chăm sóc sức khoẻ: Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm và được cấp thẻ bảo hiểm sức khoẻ
• Nghỉ phép có lương: 14 ngày nghỉ phép có lương, và phúc lợi, lợi ích khi tham gia công ty
• Đào tạo: Được training nhiều khoá đạo tạo và phát triển theo tập đoàn và bên thứ 3
• Cơ hội du lịch: Đi công tác trong nước và nước ngoài
• Hoạt động nhóm: Nhiều hoạt động teambuilding của tập đoàn và nhà máy
• Xe đưa đón: Xe đưa đón từ nội thành Hà Nội; nhiều hoạt động đào tạo;
• Căn-tin: Ăn sáng, trưa tại công ty