Tuyển dụng Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử tại Hà Nội

• Triển khai kế hoạch bán hàng trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok) về sản phẩm điện gia dụng thông minh và thiết bị điện dân dụng, điện công nghiệp (mảng Automation):
  • Cài đặt các CTKM trên sàn theo kế hoạch.
  • Cài đặt quảng cáo trên sàn, tối ưu chi phí quảng cáo.
  • Tham gia các chương trình của sàn thương mại điện tử.
  • Theo dõi tình trạng, xử lý đơn hàng, khiếu nại khách hàng, tồn kho và vấn đề phát sinh khác.
  • Phối hợp với các bộ phận khác triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh, chăm sóc khách hàng.
• Duy trì hoạt động vận hành gian hàng hàng ngày và theo các chiến dịch:
  • Nắm rõ quy định/ tiêu chuẩn về việc đăng bán sản phẩm lên sàn TMĐT.
  • Đăng bán sản phẩm lên sàn bao gồm: hình ảnh, giá bán, mô tả sản phẩm.
    Kiểm tra hình ảnh, thay đổi nội dung cho phù hợp với chủ đề gian hàng và từng chiến dịch Marketing.
  • Tối ưu hóa các chỉ số trong shop đạt mức tốt nhất (tỷ lệ phản hồi, hủy, hoàn tiền…).
  • Phối hợp MKT thúc đẩy cách thúc đẩy doanh số bán hàng đảm bảo tối đa hóa tiềm năng bán hàng.
  • Kiểm soát khả năng cạnh tranh về giá cả, hình ảnh thương hiệu, khuyến mãi, ngân sách trên các trang thương mại điện tử.
  • Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hàng tháng, báo cáo hiệu quả hoạt động từng tuần, tháng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: 22-30 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên có kiến thức digital marketing.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing/ lĩnh vực ngành hàng tiêu dùng (đồ gia dụng thông minh, sản phẩm công nghệ) trên các trang thương mại điện tử.
• Có 06 tháng kinh nghiệm vận hành sàn trở lên.
• Có đam mê yêu thích công việc bán hàng online, chăm sóc khách hàng.
• Có mục tiêu rõ ràng, mong muốn phát triển trong ngành TMĐT.
• Sử dụng thành thạo công cụ Marketing trên sàn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 9.000.000 – 25.000.000đ (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng; theo năng lực)
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…