Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng (HR Recruitment) F&B - Hà Nội

1. Công tác tuyển dụng (70%)

• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment).
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phát triển nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
• Liên hệ, tư vấn công việc, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
• Quản lý dữ liệu, theo dõi KPI và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện nguồn ứng viên.

2. Hỗ trợ công tác nhân sự (30%)

• Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các phát sinh liên quan.
• Tiếp nhận, cập nhật, lưu trữ và theo dõi hồ sơ nhân sự.
• Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện hồ sơ và cập nhật thông tin trên hệ thống.
• Tổng hợp báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc HR Admin khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & kinh nghiệm

• Độ tuổi từ 24 - 30.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng mass.

2. Kỹ năng chuyên môn

• Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn và chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và sắp xếp được nhiều đầu việc cùng lúc.

3. Phẩm chất & thái độ

• Trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Bảo mật thông tin nhân sự, tiền lương và các dữ liệu nội bộ của Công ty.
• Chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận chi tiết khi phỏng vấn.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Teambuilding, Year End Party, du lịch nghỉ dưỡng trong và ngoài nước hằng năm cùng Công ty.
• Quà sinh nhật và các hoạt động nội bộ dành cho nhân viên.
• Nghỉ Lễ, Tết và phép năm theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển trong hệ thống chuỗi F&B.