Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng đúng, đủ và kịp thời các vị trí theo 

yêu cầu.

- Quản trị quy trình tuyển dụng A-Z khối Văn phòng & Dự án (MEP, Xây dựng, QS,…).

- Chủ động Sourcing, Headhunting và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho hiện tại và tương lai.

- Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.

- Xây dựng và triển khai công tác TTNB.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Kỹ thuật, Xây dựng, Cơ điện.

- Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ưu tiên biết sử dụng phần mềm 1Office.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán tốt; chủ động và chịu được áp lực tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến/ luân chuyển nội bộ.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. 
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Quà tặng các ngày Lễ Tết trong năm.
- 1 Giờ về sớm vào các ngày Lễ (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, Noel,..).