Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Vĩnh Long

• Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho các vị trí theo yêu cầu của các phòng ban, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua nhiều kênh khác nhau như các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn...), mạng xã hội, headhunting, và các chương trình giới thiệu nội bộ.
• Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng mềm và mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng ban để tổ chức các buổi phỏng vấn chuyên sâu, thu thập phản hồi và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đàm phán offer cho đến khi ứng viên nhận việc.
• Xây dựng, phát triển và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chủ chốt và thường xuyên.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) của công ty thông qua các sự kiện, mạng xã hội để thu hút nhân tài.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm cải tiến quy trình, công cụ tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị cho cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại, thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tự tin khi tương tác với ứng viên và quản lý.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt, chủ động trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ Tết, lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với văn hóa mở, khuyến khích sự sáng tạo.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty và các sự kiện nội bộ khác.