Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

ây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline

Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn

Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn ứng viên

Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc

Thương lượng về lương, phúc lợi và các điều khoản làm việc với ứng viên được chọn

Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới

Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng

Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc

Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan

Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng đến 1 năm tuyển dụng mảng bán lẻ,FMCG,F&B,sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển mass, hoặc đã từng làm nhân sự công ty có số lượng lớn hơn 200 nhân sự

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng là một lợi thế.

Quyền lợi

ức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển cao

Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự

Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và hiệu quả công việc

Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm

Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần