Nhân Viên Tuyển Dụng

ây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn
Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn ứng viên
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
Thương lượng về lương, phúc lợi và các điều khoản làm việc với ứng viên được chọn
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng đến 1 năm tuyển dụng mảng bán lẻ,FMCG,F&B,sản xuất hoặc có kinh nghiệm tuyển mass, hoặc đã từng làm nhân sự công ty có số lượng lớn hơn 200 nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng là một lợi thế.

Quyền lợi

ức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển cao
Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và hiệu quả công việc
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần