Tuyển dụng Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Thời Trang Cao Cấp Efora tại Hà Nội

• Đón tiếp khách hàng: Mời và đón tiếp khách hàng chu đáo tại điểm bán hàng.
• Tư vấn chuyên sâu: Tư vấn cho khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp, cung cấp các thông tin cần thiết về thương hiệu, chính sách ưu đãi, các chương trình Marketing và chăm sóc khách hàng.
• Chủ động kinh doanh: Tích cực tìm kiếm khách hàng tiềm năng và chủ động bán hàng ngoài cửa hàng để gia tăng doanh số.
• Trưng bày sản phẩm: Giữ gìn vệ sinh gian hàng, bày biện sản phẩm đẹp mắt, ngăn nắp theo đúng tiêu chuẩn của thương hiệu cao cấp.
• Thao tác hệ thống: Sử dụng chính xác phần mềm bán hàng khi phát sinh giao dịch.
• Thu thập phản hồi: Lấy thông tin, lắng nghe và ghi nhận phản hồi của khách hàng.
• Tuân thủ quy định: Làm việc theo đúng quy trình và nội quy do công ty đề ra.
• Phối hợp đội nhóm: Cùng các bộ phận khác của công ty thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu.

Yêu cầu công việc

• Tiêu chuẩn ngoại hình: Có ngoại hình ưa nhìn, tác phong thanh lịch, phù hợp với môi trường thời trang cao cấp.
• Kiến thức & Kỹ năng: Am hiểu về thời trang, có tư duy thẩm mỹ tốt và khả năng nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý khách hàng.
• Thái độ làm việc: Có năng lực thực sự, có đam mê và yêu thích công việc tư vấn bán hàng.
• Định hướng nghề nghiệp: Coi công việc tư vấn bán hàng là một ngành nghề thực sự, tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài.
• Động lực phát triển: Mong muốn kiếm tiền bằng chính năng lực và công sức của bản thân.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ cấu thu nhập: Lương cứng + Phụ cấp + hoa hồng
• Mức thu nhập: Tổng thu nhập hấp dẫn, hoàn toàn tương xứng với năng lực từ 8.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ
• Phụ cấp: Được công ty trợ cấp tiền ăn trưa.
• Đào tạo chuyên môn: Được đào tạo bài bản về phong cách ứng xử, giao tiếp, kiến thức thẩm mỹ và tâm lý học khách hàng.
• Môi trường làm việc: Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Phúc lợi xã hội: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật lao động.
• Cơ hội thăng tiến: Được xem xét nâng cấp, đào tạo trở thành quản lý cửa hàng hoặc ưu tiên ứng tuyển vào các vị trí nhân viên của các phòng ban khác trong công ty khi có nhu cầu tuyển dụng.