Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm tại Hà Nội

• Nghiên cứu thị trường, nhu cầu khách hàng, đối thủ và xu hướng trong lĩnh vực Fintech/Insurtech/VAS và nhu cầu trên mạng lưới chuyển phát
• Xây dựng ý tưởng, mô hình kinh doanh, chính sách sản phẩm, quy trình bán hàng và sau bán hàng.
• Xây dựng bài toán tài chính: giá/phí, doanh thu, chia sẻ doanh thu, điểm hòa vốn và các chỉ tiêu hiệu quả.
• Xây dựng tài liệu nghiệp vụ BRD/PYC, user flow, business rule, yêu cầu dữ liệu, báo cáo và hệ thống quản trị.
• Phối hợp với đội ngũ công nghệ và đối tác để thiết kế giải pháp, tích hợp API, kiểm thử UAT và triển khai sản phẩm.
• Phối hợp xây dựng checklist, kế hoạch pilot/rollout và đảm bảo các điều kiện cần thiết trước khi go-live.
• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, vận hành, marketing, tài chính, pháp chế và công nghệ để đưa sản phẩm vào khai thác.
• Theo dõi doanh thu, sản lượng, tỷ lệ sử dụng, conversion, lỗi và phản hồi khách hàng; phân tích hiệu quả thực tế so với business case.
• Quản lý backlog, roadmap và đề xuất cải tiến tính năng, chính sách, quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm khách hàng.
• Quản lý tài liệu, dữ liệu sản phẩm; đảm bảo các thay đổi được cập nhật, kiểm soát và có khả năng truy xuất.
• Làm đầu mối nghiệp vụ với các đơn vị nội bộ và đối tác trong phạm vi sản phẩm được phân công.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Có tư duy sản phẩm, tư duy hệ thống và khả năng phân tích mô hình kinh doanh.
• Có khả năng xây dựng tài liệu nghiệp vụ BRD/PYC, mô tả quy trình và business rule.
• Có khả năng phối hợp với đội ngũ công nghệ trong quá trình phát triển và triển khai sản phẩm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/hiểu biết về Fintech, Insurtech, VAS, nền tảng số hoặc lĩnh vực logistics.
• Có hiểu biết về API, dữ liệu, đối soát, revenue share và vận hành dịch vụ số là lợi thế.
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu, quản trị dự án và phối hợp đa đơn vị.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác.

Quyền lợi được hưởng

Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương: 13M - 17M 
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày.

Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.