Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Quầy Canteen - Ngành FnB tại Hồ Chí Minh

1. Lên kế hoạch và thực hiện các công việc liên quan đến phát triển các quầy canteen theo định hướng của Công ty.

2. Liên hệ, trao đổi và đàm phán với các nhà cung ứng để tìm ra nguồn hàng, sản phẩm phù hợp với mức giá tốt nhất, bảo đảm tiêu chí giá tốt - chất lượng hàng hóa đảm bảo - thời gian giao hàng nhanh - có dịch vụ sau giao hàng.

3. Lập danh sách các nhà cung cấp tiềm năng đáp ứng được yêu cầu hàng hóa cần thu mua; trình hồ sơ về các thông tin liên quan đến nhà cung cấp để Ban Giám đốc cùng xem xét và phê duyệt.

4. Theo dõi giá bán, chủ động liên lạc với nhà cung cấp liên quan để cập nhật đúng và đủ tình hình biến động giá của hàng hóa so với giá thị trường.

5. Cập nhật kịp thời các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và thị hiếu của công nhân, người lao động tại các quầy canteen.

6. Lên kế hoạch thu mua và thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động thu mua phục vụ quầy canteen.

7. Giám sát chặt chẽ quy trình và chi phí thu mua.

8. Gửi thông tin nhập hàng đến các bộ phận liên quan để thực hiện tiến trình tiếp nhận hàng theo quy định.

9. Giám sát việc nhập hàng về số lượng và chất lượng hàng hóa.

10. Theo dõi quá trình giao nhận hàng của nhà cung cấp cho các bộ phận có liên quan: kiểm tra chất lượng, số lượng, chỉ tiêu hàng hóa so với yêu cầu và lưu hàng hóa mẫu tại nơi nhận hàng.

11. Thông báo ngay lập tức cho Trưởng bộ phận nếu có sự thiếu hụt về số lượng hoặc chất lượng hàng hóa được giao.

12. Báo cáo về chất lượng và lượng hàng hóa tồn kho theo đúng thời gian quy định; tư vấn cho Trưởng bộ phận cho phép đặt hàng và hướng xử lý hàng hóa tồn kho.

13. Trực tiếp đi mua các mặt hàng bên ngoài khi không tìm được nhà cung cấp phù hợp hoặc khi nhà cung cấp không giao hàng.

14. Xử lý các vấn đề liên quan đến số lượng, chất lượng, giá cả mà quản lý các căn tin báo cáo vi phạm từ nhà cung cấp.

15. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các tình huống phát sinh với nhà cung cấp trong quá trình thu mua.

16. Định kỳ hàng tháng phối hợp với các bộ phận sử dụng hàng hóa để đánh giá các nhà cung cấp.

17. Lập hồ sơ theo dõi việc đặt hàng, mua hàng từ các nhà cung cấp; báo cáo cho cấp trên nếu xảy ra vấn đề phát sinh hay có những thay đổi thích hợp.

18. Lưu hồ sơ đánh giá nhà cung cấp theo quy định.

19. Đề xuất hướng giải quyết liên quan giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên

Bằng cấp học vấn và đào tạo

• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc ngành có liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về hàng hóa và giá cả thị trường; nắm bắt kịp thời các sản phẩm mới phù hợp với giới trẻ và công nhân.
• Nắm vững các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm khi mua hàng và các tiêu chuẩn bảo quản hàng hóa.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu mua, phát triển kinh doanh, bán lẻ hoặc vận hành canteen.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc với nhà cung cấp thực phẩm, hàng tiêu dùng nhanh, canteen hoặc F&B.

Các kỹ năng/năng lực cần thiết

• Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp và đàm phán thương mại tốt.
• Có khả năng set up quầy canteen, tổ chức trưng bày và vận hành quầy.
• Kỹ năng theo dõi giá thị trường, so sánh giá và kiểm soát chi phí thu mua.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với nhà cung cấp và các bộ phận liên quan.
• Thành thạo Excel và phần mềm văn phòng; kỹ năng tổng hợp số liệu và lập báo cáo.

Các đặc điểm cá nhân khác

• Trung thực, khéo léo trong giao tiếp và ứng xử với nhà cung cấp.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong xử lý công việc.
• Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Cẩn thận, chú trọng hiệu quả chi phí và chất lượng hàng hóa.
• Sẵn sàng di chuyển đến các quầy canteen và trực tiếp đi mua hàng bên ngoài khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
• Hỗ trợ 02 bữa ăn/ngày.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; mức đóng bảo hiểm lên đến 95% trên lương.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm (8/3, 20/10,...).
• Hỗ trợ xăng xe và card điện thoại.
• Thưởng lương tháng 13, tháng 14.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Chính sách lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh.
• Hưởng 12 ngày phép năm theo quy định.
• Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác.
• Tham gia các chương trình sinh nhật và hoạt động nội bộ của công ty.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: ốm đau, hiếu hỉ, cưới hỏi, sinh nhật,...
• Các chế độ khác sẽ được trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.