Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh tại Hà Nội

1. Phát triển tệp Khách hàng: Giới thiệu giá trị sản phẩm/dịch vụ đến tệp Khách hàng sẵn có và chủ động tìm kiếm - tiếp cận Khách hàng mới, chuyển đổi cơ hội thành hợp tác bền vững.
2. Nắm vững thị trường & đối thủ: Từ đó đề xuất chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả.
3. Đảm bảo trải nghiệm Khách hàng: Tiếp nhận phản hồi liên quan đến sản phẩm/dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết nhanh chóng, thỏa đáng.
4. Tham gia các hội nghị, workshop, chương trình tài trợ Nha khoa
5. Báo cáo & quản lý dữ liệu: Quản lý thông tin khách hàng, cơ hội bán hàng trên hệ thống CRM (Salesforce) và thực hiện báo cáo theo định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

1. Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm.
2. Tích cực đi thị trường, chào sản phẩm đến các phòng khám
3. Có tinh thần: kỷ luật, tích cực và cầu tiến.
4. Ưu tiên ứng viên:
   • Có kiến thức về bán hàng Thiết bị y tế/dược/FMCG..
   • Đã từng sử dụng qua các phần mềm quản lý bán hàng.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập xứng tầm – không giới hạn: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực & kinh nghiệm + thưởng theo hiệu quả công việc cá nhân + thưởng theo hiệu quả chung của Team và Ngành hàng 
2. Đánh giá – tăng lương/thưởng minh bạch: Xét Thưởng và review bậc lương định kỳ dựa trên KPIs Quý/Năm, kết hợp KPIs cá nhân và đội nhóm – ghi nhận đúng giá trị đóng góp.
3. Cam kết đồng hành:
   • Dữ liệu (Data) khách hàng: Được hỗ trợ thời gian đầu.
   • Đào tạo từ thực tế: Đi thị trường cùng “Buddy”.
   • Nền tảng E-learning: Giúp bổ sung kiến thức và kỹ năng bán hàng trong ngành 1 cách chủ động.
   • Hệ thống CRM: Phục vụ cho report, giúp nhìn toàn diện dữ liệu Khách hàng, từ đó để tự lên chiến lược bán hàng tối ưu nhất.
4. Phúc lợi toàn diện:
   • Chế độ BHXH đầy đủ, phúc lợi hiếu hỉ từ Công đoàn
   • Du lịch hàng năm và các chế độ thâm niên khác như: Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn 24/7...
   • Hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên;
   • Nhân viên chính thức được cấp Macbook & Điện thoại phục vụ công việc.
   • Môi trường làm việc: cạnh tranh lành mạnh (phân chi thị trường rõ ràng), hỗ trợ lẫn nhau và tập trung vào kết quả, vì mục tiêu chung.
5. Cơ hội học tập và phát triển chuyên môn: Tham gia các khóa đào tạo, workshop chuyên đề (nội bộ & bên ngoài) để nâng cao chuyên môn, tư duy và kỹ năng mềm.
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, định hướng dài hạn cho từng vị trí.

Tất cả chế độ trên đều đang áp dụng thực tế tại Seadent.