Tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Đối Tác Chung Cư tại Hà Nội

1. Tìm kiếm & phát triển đối tác

Tìm kiếm, đánh giá và tiếp cận đối tác tiềm năng (doanh nghiệp, chung cư…).

Đàm phán, ký kết MOU và xây dựng kế hoạch hợp tác.

Duy trì, chăm sóc và phát triển mạng lưới đối tác.

2. Tổ chức sự kiện & thu lead offline

Lên kế hoạch, ngân sách và triển khai sự kiện, workshop, minigame tại cơ sở/địa điểm đối tác.

Theo dõi, nghiệm thu, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.

3. Phụ trách & phát triển BCT tạo lead offline

Lập kế hoạch theo tháng/quý/năm, đảm bảo KPI và tiến độ.

Theo dõi, tổng hợp, báo cáo số liệu và đánh giá hiệu quả từng BCT.

4. Quản lý & chăm sóc lead

Nhập và quản lý lead offline trên CRM.

Theo dõi tình trạng chăm sóc lead, phối hợp với TVTS và xử lý các vấn đề phát sinh.

5. Báo cáo & phối hợp

Báo cáo định kỳ về đối tác, KPI, tiến độ và hiệu quả hoạt động.

Theo dõi, đề xuất sử dụng ngân sách thu lead.

Hỗ trợ vận hành cơ sở, hội thảo, sự kiện tuyển sinh và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: tạo nguồn, phát triển đối tác, sales B2B, tư vấn hoặc các ngành liên quan
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong hệ thống giáo dục, y tế, chăm sóc sức khỏe hoặc cộng đồng phụ huynh
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán thuyết phục
• Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác đa dạng
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Sử dụng thành thạo phần mềm CRM để nhập và theo dõi lead
• Có hiểu biết về thị trường chăm sóc sức khỏe, y tế phòng ngừa hoặc chăm sóc mẹ và bé
• Hiểu hành vi và tâm lý khách hàng trong lĩnh vực Lifecare
• Ưu tiên ứng viên có mạng lưới sẵn trong cộng đồng phụ huynh, doanh nghiệp hoặc ngành y tế
• Năng động, chủ động và có tinh thần kết nối, truyền cảm hứng
• Trung thực, trách nhiệm, theo sát công việc đến cùng
• Chịu được áp lực KPI, có khả năng làm việc độc lập
• Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và thích nghi nhanh

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định công ty, quy định pháp luật hiện hành;
• Hưởng chính sách nghỉ hưởng lương, nghỉ phép theo quy định công ty, quy định pháp luật hiện hành và các chế độ chính sách khác như: du lịch năm, thưởng lễ, tết….
• Chính sách ưu đãi cho Bản thân, thân nhân khi sử dụng dịch vụ của Công ty.
• Được đào tạo, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến.