Tuyển dụng Nhân Viên Nền Nếp Kỷ Luật Tại Trường Học tại Hà Nội

1. Tiếp nhận, điều tra và xử lý vi phạm kỷ luật học sinh

• Tiếp nhận các trường hợp vi phạm kỷ luật, lập kế hoạch điều tra và xử lý.
• Thành lập, điều phối tổ điều tra; tổng hợp kết quả, báo cáo Ban Giám hiệu/Giám đốc Chương trình phê duyệt.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch xử lý kỷ luật; tổ chức họp Hội đồng kỷ luật, ban hành và theo dõi việc thực hiện quyết định xử lý.
• Xử lý các tình huống vi phạm phát sinh, đảm bảo cập nhật đầy đủ hồ sơ hỗ trợ học sinh.

2. Phối hợp với giáo viên và phụ huynh

• Hướng dẫn giáo viên, cán bộ nhà trường nhận diện và xử lý các hành vi vi phạm theo đúng quy trình.
• Phối hợp với giáo viên và phụ huynh xây dựng phương án hỗ trợ học sinh vi phạm; đảm bảo bảo mật thông tin và tuân thủ quy trình trao đổi với phụ huynh.

3. Tổ chức đào tạo và hoạt động giáo dục

• Xây dựng kế hoạch, tổ chức workshop, đào tạo về nền nếp kỷ luật cho giáo viên và nhân viên.
• Thực hiện các buổi tuyên truyền, trao đổi với học sinh về nội quy, hoạt động của Ban Nền nếp nhằm xây dựng môi trường học đường tích cực.

4. Quản lý hồ sơ và báo cáo

• Lập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ xử lý vi phạm, đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Thực hiện báo cáo tuần/tháng hoặc theo yêu cầu về tình hình nền nếp, kỷ luật học sinh.

5. Hỗ trợ công tác học sinh

• Xác nhận thông tin liên quan đến hồ sơ chuyển trường, xét học bổng, học sinh tiêu biểu và các danh hiệu khác.

6. Các nhiệm vụ khác

• Tham gia các khóa tập huấn, khảo sát an toàn trường học, họp định kỳ về nền nếp kỷ luật.
• Phối hợp tổ chức sự kiện, hoạt động ngoại khóa và các chương trình giáo dục của nhà trường.
• Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu/Ban Điều hành.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Giáo dục.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc 01 năm kinh nghiệm xử lý vi phạm kỷ luật học sinh/ công tác học sinh/ giám thị học đường.
• Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục., Lắng nghe, phân tích và giải quyết vấn đề.
• Phẩm chất: Khéo léo, điềm đạm nhưng cứng rắn., Yêu học sinh, tận tâm, có định hướng gắn bó với môi trường giáo dục.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
• Tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
• Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
• Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
• Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
• Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
• Ăn trưa miễn phí tại trường, thưởng chuyên cần.