Nhân Viên Phát Triển Chính Sách Kinh Doanh (Sales Admin/Sales Support)

ham mưu, xây dựng, triển khai và quản lý các cơ chế, chính sách kinh doanh nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, sản lượng và phát triển khách hàng; đảm bảo công tác đánh giá KPI, tính toán chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng đối với lực lượng kinh doanh được thực hiện chính xác, kịp thời và minh bạch.
Xây dựng chính sách kinh doanh :
Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng các cơ chế, chính sách thúc đẩy kinh doanh theo từng giai đoạn.
Xây dựng chính sách hỗ trợ phát triển thị trường, khách hàng mới, sản phẩm mới. Đánh giá hiệu quả các chính sách đã ban hành và đề xuất điều chỉnh phù hợp với thực tế.
Xây dựng thể lệ, cơ chế chấm điểm và phương pháp tính thưởng cho các chương trình thi đua. Theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện chương trình thi đua. Thực hiện công tác nghiệm thu, xác nhận kết quả và đề xuất chi trả thưởng theo quy định
Quản lý và tính toán KPI:
Tổng hợp số liệu, lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Xây dựng dashboard, biểu đồ, báo cáo quản trị phục vụ lãnh đạo.
Dự báo xu hướng tăng trưởng, doanh thu, sản lượng.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Tham mưu cho lãnh đạo về công tác điều hành, quản trị chỉ tiêu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc thu thập, đối soát và chuẩn hóa dữ liệu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.
Chấp hành đầy đủ các quy định, quy trình, nội quy của đơn vị.

Yêu cầu công việc

am/Nữ, Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Logistics, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel nâng cao); Power BI để xây dựng dashboard, trực quan hóa dữ liệu và theo dõi các chỉ số quản trị; Microsoft PowerPoint xây dựng báo cáo quản trị, báo cáo điều hành; Thành thạo SQL, Python là lợi thế.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu, lập kế hoạch, xây dựng báo cáo. Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ các quy định, quy trình làm việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, thương mại điện tử, vận tải hoặc chuyển phát.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
Chế độ về lương thưởng, thu nhập
Mức lương: 15-20 triệu/tháng
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày
Đào tạo, phát triển
Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.