Tuyển dụng Nhân Viên Pháp Lý (Chi Nhánh Hà Nội)

• Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ các Hợp đồng, văn bản pháp lý của Công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi công ty.
• Lưu trữ, cập nhật và phổ biến hướng dẫn văn bản pháp luật liên quan hoạt động kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực logistics, cho các phòng ban liên quan.
• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm hàng hóa của Công ty, đảm bảo mọi lô hàng được bảo hiểm đầy đủ và kịp thời.
• Phối hợp chặt chẽ với các Phòng ban khác để thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty, ví dụ như đăng ký kinh doanh, giấy phép con.
• Tham gia vào các thủ tục kiện tụng khi có tranh chấp, bao gồm chuẩn bị hồ sơ, soạn thảo đơn từ và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan tại tòa án hoặc cơ quan chức năng.
• Lập kế hoạch công việc chi tiết và thực hiện các báo cáo chuyên môn liên quan theo yêu cầu của Quản lý, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Tư vấn và đề xuất giải pháp về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty, hỗ trợ các quyết định quản lý.
• Cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty và tham mưu giải pháp tối ưu để phòng ngừa và giảm thiểu thiệt hại.
• Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, đóng góp vào mục tiêu chung của phòng ban.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nhân sự.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Pháp lý hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Văn phòng luật sư.
• Sử dụng thành thạo Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) để xử lý văn bản, dữ liệu và trình bày báo cáo.
• Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt, rõ ràng, mạch lạc.
• Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn định kỳ.
• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở, tạo không khí làm việc thoải mái.
• Tham gia các hoạt động Teambuilding và du lịch hàng năm, gắn kết đồng đội.
• Chế độ nâng lương định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
• Chế độ thưởng thành tích cá nhân, thưởng các ngày lễ Tết lớn, lương tháng 13, thưởng sinh nhật, cưới hỏi.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi khác như ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.